Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Direktør for digital transformasjon
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en strategisk og resultatorientert Direktør for digital transformasjon som kan lede virksomhetens digitale utvikling fra idé til målbar forretningsverdi. I denne rollen vil du ha det overordnede ansvaret for å utvikle, forankre og gjennomføre en helhetlig digital strategi som styrker organisasjonens konkurransekraft, effektivitet og kundeopplevelse. Du vil arbeide tett med toppledelse, forretningsområder, IT, analyse, produktmiljøer og eksterne partnere for å sikre at digitale initiativer støtter selskapets overordnede mål og skaper varige forbedringer.
Som Direktør for digital transformasjon forventes du å identifisere muligheter for modernisering av prosesser, systemer og arbeidsmetoder, samtidig som du bygger en kultur for innovasjon, endringsvilje og datadrevet beslutningstaking. Rollen krever en sterk kombinasjon av strategisk forståelse, teknologisk innsikt og operativ gjennomføringsevne. Du må kunne oversette komplekse teknologiske muligheter til tydelige forretningsgevinster, prioritere investeringer og sikre fremdrift i tverrfaglige transformasjonsprogrammer.
Du vil lede initiativer innen digitalisering, automatisering, skyteknologi, data og analyse, kundeopplevelse, prosessforbedring og organisatorisk endring. En viktig del av arbeidet er å etablere styringsmodeller, måleparametere og veikart som gjør det mulig å følge opp effekter, risiko og modenhet over tid. Du vil også ha ansvar for å bygge sterke team, utvikle kompetanse og sikre godt samarbeid mellom teknologi- og forretningsmiljøer.
Stillingen passer for en erfaren leder som trives i skjæringspunktet mellom strategi, teknologi og endringsledelse. Du er komfortabel med å påvirke på tvers av organisasjonen, skape engasjement rundt nye arbeidsformer og drive frem endringer i komplekse miljøer. Du har god forståelse for hvordan digitale plattformer, integrasjoner, dataflyt og moderne leveransemodeller kan brukes for å skape skalerbare og bærekraftige løsninger.
Vi tilbyr en sentral lederrolle med stor påvirkningskraft, hvor du får muligheten til å forme virksomhetens digitale fremtid. Du vil arbeide i et ambisiøst miljø med høy faglig kompetanse, korte beslutningsveier og tydelige forventninger til innovasjon og gjennomføring. For den rette kandidaten er dette en unik mulighet til å skape reell transformasjon, styrke organisasjonens endringsevne og levere konkrete resultater som merkes både internt og eksternt.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og eie virksomhetens overordnede strategi for digital transformasjon
- Lede tverrfaglige programmer innen digitalisering, automatisering og prosessforbedring
- Sikre at digitale initiativer er forankret i forretningsmål og målbare gevinster
- Samarbeide med toppledelse, IT og forretningsenheter om prioriteringer og investeringer
- Etablere styringsmodeller, veikart og KPI-er for transformasjonsarbeidet
- Drive endringsledelse og bygge en kultur for innovasjon og datadrevet beslutningstaking
- Identifisere nye teknologiske muligheter og vurdere deres forretningsmessige verdi
- Følge opp leveranser, risiko, budsjett og ressursbruk i digitale programmer
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen teknologi, økonomi, ledelse eller tilsvarende
- Betydelig erfaring med digital transformasjon i større organisasjoner
- Dokumenterte resultater fra strategisk endringsledelse og gjennomføring
- God forståelse for moderne teknologi, skyplattformer, data og automatisering
- Erfaring med å lede tverrfaglige team og komplekse interessentlandskap
- Sterke kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
- Evne til å koble teknologiske initiativer til forretningsverdi
- Erfaring med porteføljestyring, prioritering og gevinstrealisering
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med å lede digital transformasjon på virksomhetsnivå?
- Kan du beskrive et transformasjonsprogram du har gjennomført og resultatene av det?
- Hvordan sikrer du forankring hos ledelse og nøkkelinteressenter?
- Hvilke teknologiske områder mener du er viktigst for fremtidig konkurransekraft?
- Hvordan arbeider du med endringsledelse i komplekse organisasjoner?
- Hvordan måler du effekt og gevinst av digitale initiativer?
- Hva er din erfaring med å bygge samarbeid mellom forretning og IT?
- Hvordan prioriterer du mellom parallelle digitale satsinger?
