Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Direktør for sykepleieprogrammer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en erfaren og strategisk Direktør for sykepleieprogrammer som kan lede, utvikle og kvalitetssikre utdannings- og opplæringsprogrammer innen sykepleie. Denne rollen passer for en person med sterk faglig bakgrunn, dokumentert ledererfaring og evne til å bygge bro mellom klinisk praksis, akademiske krav og organisatoriske mål. Som direktør vil du ha det overordnede ansvaret for planlegging, gjennomføring, evaluering og kontinuerlig forbedring av sykepleieprogrammer, samtidig som du sikrer at innhold, læringsutbytte og praksismodeller er i tråd med gjeldende lover, forskrifter, akkrediteringskrav og beste praksis i helsesektoren.
Stillingen innebærer tett samarbeid med undervisningspersonell, kliniske veiledere, helseledere, myndigheter og eksterne samarbeidspartnere for å sikre høy kvalitet i utdanningen og gode resultater for studenter, ansatte og institusjonen. Du vil være en sentral pådriver for innovasjon i læringsmetoder, digital undervisning, praksisnær opplæring og kompetanseutvikling. Rollen krever også at du følger utviklingen i helsevesenet og oversetter nye behov i sektoren til relevante og fremtidsrettede programtilbud.
Direktøren for sykepleieprogrammer vil ha ansvar for budsjett, ressursplanlegging, personalledelse og strategisk utvikling. Du skal bidra til å skape en kultur preget av kvalitet, samarbeid, inkludering og faglig nysgjerrighet. Det forventes at du kan analysere resultater, identifisere forbedringsområder og iverksette tiltak som styrker studentgjennomføring, læringskvalitet og praksissamarbeid. Du vil også representere organisasjonen i faglige fora og bidra til å styrke institusjonens omdømme innen sykepleieutdanning.
For å lykkes i rollen må du være strukturert, relasjonssterk og trygg i komplekse beslutningsprosesser. Du må kunne balansere operative behov med langsiktige strategiske mål, og samtidig være en tydelig og inspirerende leder for medarbeidere med ulik kompetansebakgrunn. Erfaring med endringsledelse, kvalitetsarbeid og tverrfaglig samarbeid vil være særlig viktig.
Dette er en nøkkelrolle for en organisasjon som ønsker å styrke sin posisjon innen sykepleieutdanning og kompetanseutvikling. Du får muligheten til å påvirke hvordan fremtidens sykepleiere utdannes, hvordan praksisfeltet samarbeider med utdanningsmiljøer, og hvordan kvalitet og pasientsikkerhet kan styrkes gjennom målrettet programledelse. Dersom du motiveres av å kombinere ledelse, utdanning, helse og samfunnsansvar, kan dette være en svært meningsfull og innflytelsesrik stilling.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede den strategiske utviklingen av sykepleieprogrammer.
- Sikre at programmene oppfyller akkrediteringskrav og regulatoriske standarder.
- Utvikle læreplaner i samarbeid med fagmiljøer og kliniske partnere.
- Ha personalansvar for undervisere, programledere og støttefunksjoner.
- Følge opp budsjett, ressursbruk og kapasitetsplanlegging.
- Etablere og vedlikeholde samarbeid med helseforetak og praksissteder.
- Overvåke programresultater og iverksette kvalitetsforbedrende tiltak.
- Drive innovasjon innen undervisningsmetoder og digital læring.
Krav
Text copied to clipboard!- Mastergrad eller høyere innen sykepleie, helsefag, utdanning eller ledelse.
- Gyldig autorisasjon som sykepleier er en fordel.
- Betydelig erfaring fra ledelse innen helseutdanning eller klinisk virksomhet.
- God kunnskap om læreplanutvikling, kvalitetssystemer og akkreditering.
- Erfaring med budsjettansvar og personalledelse.
- Sterke kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig.
- Evne til å bygge relasjoner på tvers av akademia og helsetjenester.
- Erfaring med endringsledelse og strategisk planlegging.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med ledelse av sykepleieutdanning eller opplæringsprogrammer?
- Hvordan har du tidligere arbeidet med kvalitetsforbedring i utdanningsløp?
- Hvilken erfaring har du med samarbeid mellom utdanningsinstitusjoner og praksisfelt?
- Hvordan balanserer du strategiske mål med daglig drift og personaloppfølging?
- Kan du beskrive din erfaring med akkreditering, tilsyn eller regulatoriske krav?
- Hva motiverer deg til å søke rollen som Direktør for sykepleieprogrammer?
