Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Direktør for digital transformasjon
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en strategisk og resultatorientert Direktør for digital transformasjon som kan lede vår virksomhet gjennom omfattende digitale endringsprosesser og sikre at teknologi, mennesker og forretningsmål utvikles i takt. I denne rollen vil du ha et overordnet ansvar for å definere, prioritere og gjennomføre den digitale strategien på tvers av organisasjonen. Du vil samarbeide tett med toppledelse, forretningsområder, IT, HR, økonomi og eksterne partnere for å identifisere muligheter for forbedring, effektivisering og innovasjon.
Som Direktør for digital transformasjon forventes det at du bygger bro mellom forretning og teknologi. Du må forstå hvordan digitale verktøy, data, automatisering, kunstig intelligens, skyplattformer og moderne arbeidsprosesser kan skape målbar verdi. Rollen krever en person som både kan tenke langsiktig og samtidig sikre fremdrift i konkrete initiativer. Du vil være en sentral pådriver for å utvikle en digital kultur, styrke organisasjonens endringskapasitet og sørge for at investeringer i teknologi gir ønsket effekt.
Stillingen innebærer ansvar for å kartlegge dagens modenhet, etablere veikart for digital utvikling og følge opp implementering av prioriterte programmer og prosjekter. Du vil lede tverrfaglige team, sette tydelige mål og KPI-er, og sikre god styring av risiko, budsjett og gevinstrealisering. En viktig del av rollen er også å kommunisere visjon, retning og fremdrift på en tydelig og inspirerende måte til ulike interessenter, fra styre og ledelse til ansatte og samarbeidspartnere.
Vi søker deg som har sterk forretningsforståelse, solid erfaring med transformasjonsledelse og evne til å skape oppslutning rundt endring. Du er analytisk, strukturert og komfortabel med å arbeide i komplekse organisasjoner der prioriteringer kan endres raskt. Samtidig er du en relasjonsbygger som evner å motivere andre og skape samarbeid på tvers av funksjoner og nivåer.
Hos oss vil du få en nøkkelrolle i å forme fremtidens organisasjon. Du vil få muligheten til å påvirke hvordan vi arbeider, hvordan vi møter kunder og brukere, og hvordan vi bruker teknologi for å styrke konkurransekraft, kvalitet og bærekraft. Dette er en rolle for deg som ønsker å kombinere strategi, ledelse, teknologi og forretningsutvikling i en stilling med stor påvirkningskraft. Dersom du motiveres av å skape varig endring, bygge digitale kapabiliteter og levere konkrete resultater, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og eie virksomhetens overordnede strategi for digital transformasjon
- Lede og prioritere digitale initiativer på tvers av avdelinger og forretningsområder
- Identifisere muligheter for automatisering, datadrevet forbedring og prosessoptimalisering
- Sikre effektiv gjennomføring av transformasjonsprogrammer innen tid, budsjett og kvalitet
- Bygge en sterk digital kultur og fremme endringsvilje i organisasjonen
- Samarbeide med ledelsen om mål, investeringer, styringsmodeller og gevinstrealisering
- Etablere KPI-er og rapporteringsrutiner for å måle fremdrift og effekt
- Lede tverrfaglige team og koordinere interne og eksterne interessenter
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen teknologi, økonomi, ledelse eller tilsvarende relevant fagområde
- Betydelig erfaring med digital transformasjon, endringsledelse eller strategisk forretningsutvikling
- Dokumenterte resultater fra ledelse av komplekse programmer eller større endringsinitiativer
- God forståelse for digitale teknologier som sky, dataanalyse, automatisering og AI
- Sterk forretningsforståelse og evne til å koble teknologi til målbar verdi
- Erfaring med interessenthåndtering på ledernivå og tverrfaglig samarbeid
- Svært gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
- Evne til å arbeide strukturert, analytisk og resultatorientert i komplekse miljøer
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med å lede digital transformasjon i større organisasjoner?
- Hvordan har du tidligere koblet digitale initiativer til forretningsmessige resultater?
- Kan du beskrive et transformasjonsprogram du har ledet fra strategi til gjennomføring?
- Hvordan arbeider du for å skape oppslutning om endring blant ledere og ansatte?
- Hvilke teknologiske trender mener du vil ha størst betydning de neste årene?
- Hvordan måler du effekt og gevinstrealisering i digitale prosjekter?
- Hva er din erfaring med å lede tverrfaglige team og eksterne leverandører?
- Hvorfor ønsker du rollen som Direktør for digital transformasjon hos oss?
