Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Divisjonsdirektør
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Divisjonsdirektør som skal lede og utvikle en av våre kjerneavdelinger. Rollen innebærer strategisk planlegging, operasjonell ledelse og ansvar for å sikre at divisjonen når sine mål. Du vil ha ansvar for å koordinere tverrfaglige team, optimalisere prosesser og drive innovasjon for å styrke divisjonens konkurranseevne. Stillingen krever sterk forretningsforståelse, evne til å motivere medarbeidere og erfaring med endringsledelse. Som Divisjonsdirektør vil du rapportere til konsernledelsen og være en sentral bidragsyter til selskapets overordnede strategi og vekst. Vi ser etter en leder som kan balansere kortsiktige resultater med langsiktig utvikling, og som trives i et dynamisk og utfordrende miljø. Du vil også ha ansvar for budsjettstyring, ressursallokering og oppfølging av nøkkelindikatorer. Stillingen krever gode kommunikasjonsevner, både internt og eksternt, samt evne til å bygge relasjoner med kunder, partnere og andre interessenter. Vi tilbyr en spennende mulighet til å påvirke selskapets fremtid og bidra til å skape verdier på tvers av organisasjonen.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere divisjonens strategi og målsetninger
- Lede og motivere divisjonens ansatte for å oppnå høy ytelse
- Sikre effektiv ressursbruk og budsjettkontroll
- Overvåke og forbedre operasjonelle prosesser
- Bygge og opprettholde relasjoner med kunder og samarbeidspartnere
- Rapportere til konsernledelsen og bidra til selskapets overordnede strategi
- Identifisere og drive innovasjonsprosjekter innen divisjonen
- Sikre etterlevelse av lover, regler og interne retningslinjer
- Følge opp nøkkeltall og iverksette nødvendige tiltak
- Representere divisjonen i interne og eksterne fora
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning på masternivå
- Dokumentert ledererfaring fra tilsvarende rolle
- Sterk strategisk og analytisk kompetanse
- Erfaring med budsjett- og resultatansvar
- Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
- Evne til å motivere og utvikle medarbeidere
- God forståelse for bransjen og markedet divisjonen opererer i
- Resultatorientert med fokus på kontinuerlig forbedring
- Erfaring med endringsledelse og prosjektstyring
- Høy integritet og beslutningsdyktighet
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din lederstil?
- Kan du gi et eksempel på en strategisk beslutning du har tatt?
- Hvordan håndterer du konflikter i teamet?
- Hvordan sikrer du at budsjettmålene nås?
- Hvordan motiverer du ansatte under krevende perioder?
- Hva er dine erfaringer med endringsprosesser?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk hverdag?
- Hvordan bygger du relasjoner med viktige interessenter?
- Kan du beskrive en situasjon hvor du har forbedret en operasjonell prosess?
- Hva er dine langsiktige mål som leder?
