Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Driftsleder for personalavdeling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig driftsleder for personalavdelingen som skal ha ansvar for å lede og utvikle avdelingens daglige drift. Rollen innebærer å sikre effektiv personaladministrasjon, støtte ledere og ansatte, samt bidra til strategisk HR-arbeid. Du vil ha ansvar for å koordinere rekrutteringsprosesser, personaloppfølging, kompetanseutvikling og arbeidsmiljøtiltak. Stillingen krever god forståelse for arbeidsrett, organisasjonsutvikling og endringsledelse. Som driftsleder vil du samarbeide tett med ledelsen for å implementere HR-strategier som støtter virksomhetens mål. Vi ser etter en person med sterk kommunikasjonsevne, strukturert arbeidsform og evne til å motivere og utvikle teamet. Dette er en sentral rolle i organisasjonen med stor påvirkningskraft på arbeidsmiljø og medarbeidertilfredshet.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og koordinere personalavdelingens daglige drift
- Sikre effektiv rekrutteringsprosess og onboarding
- Utvikle og implementere personalpolitikk og prosedyrer
- Følge opp medarbeideres trivsel og arbeidsmiljø
- Samarbeide med ledelsen om strategisk HR-arbeid
- Håndtere personaladministrasjon og rapportering
- Tilrettelegge for kompetanseutvikling og opplæring
- Sikre overholdelse av arbeidsrettslige krav
- Lede og motivere personalteamet
- Bidra til organisasjonsutvikling og endringsprosesser
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende
- Erfaring med personalledelse og HR-drift
- God kjennskap til arbeidsrett og personaladministrasjon
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å arbeide strukturert og selvstendig
- Erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling
- Gode samarbeidsevner og relasjonsbygging
- Resultatorientert med fokus på kvalitet og effektivitet
- Beherske digitale HR-systemer og verktøy
- Fleksibel og løsningsorientert tilnærming
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din lederstil?
- Hvilke erfaringer har du med rekrutteringsprosesser?
- Hvordan håndterer du konflikter på arbeidsplassen?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket endringsprosess du har ledet?
- Hvordan sikrer du et godt arbeidsmiljø?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en travel hverdag?
- Hvordan motiverer du et team?
- Hva er dine styrker innen personaladministrasjon?
- Hvordan holder du deg oppdatert på arbeidsrett?
