Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Feltdirektør
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en erfaren og resultatorientert feltdirektør som kan lede, koordinere og videreutvikle våre feltoperasjoner med høy kvalitet og tydelig retning. Rollen passer for en trygg leder som trives med ansvar for mennesker, drift, måloppnåelse og kontinuerlig forbedring i operative miljøer. Som feltdirektør vil du ha en sentral funksjon i å sikre at strategier blir omsatt til praktisk handling ute i felt, samtidig som du bygger sterke team, etablerer gode arbeidsprosesser og følger opp resultater på en strukturert måte.
I denne stillingen vil du ha overordnet ansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av feltaktiviteter i ett eller flere geografiske områder. Du vil samarbeide tett med ledelsen, regionale ledere, prosjektansvarlige og støttefunksjoner for å sikre effektiv ressursbruk, høy standard i leveranser og god etterlevelse av interne retningslinjer. Rollen krever at du evner å balansere strategisk tenkning med operativ tilstedeværelse, og at du kan ta raske og velbegrunnede beslutninger i et miljø der forhold og prioriteringer kan endre seg raskt.
En viktig del av arbeidet vil være å utvikle og følge opp ledere og medarbeidere i felt. Du skal bidra til en kultur preget av ansvarlighet, samarbeid, sikkerhet og prestasjon. Dette innebærer blant annet å sette tydelige mål, gi konstruktive tilbakemeldinger, identifisere forbedringsområder og sørge for at teamene har nødvendig kompetanse, verktøy og støtte for å lykkes. Du vil også ha ansvar for å overvåke nøkkeltall, analysere operasjonelle resultater og iverksette tiltak som styrker kvalitet, effektivitet og kunde- eller brukeropplevelse.
Stillingen krever gode kommunikasjonsevner og høy relasjonskompetanse. Som feltdirektør må du kunne representere virksomheten profesjonelt både internt og eksternt, og bygge tillit hos ansatte, samarbeidspartnere og andre interessenter. Du må være komfortabel med reisevirksomhet og med å arbeide tett på operative enheter for å forstå utfordringer, støtte gjennomføring og sikre at beslutninger er godt forankret i virkeligheten.
Vi ser etter deg som har solid ledererfaring fra feltbaserte eller desentraliserte organisasjoner, og som har dokumentert evne til å skape resultater gjennom andre. Du er strukturert, handlekraftig og analytisk, men også menneskeorientert og motiverende i din lederstil. Du forstår hvordan man bygger robuste operasjoner over tid, og du motiveres av å skape forbedringer som gir målbar effekt. Hos oss får du muligheten til å påvirke retning, utvikle mennesker og bidra til at organisasjonen leverer sterke resultater i felt, med kvalitet, trygghet og langsiktig bærekraft som grunnlag.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og koordinere feltoperasjoner på tvers av regioner eller enheter
- Utvikle og følge opp operative mål, planer og resultatkrav
- Sikre effektiv ressursallokering og optimal bemanning i felt
- Bygge, motivere og utvikle ledere og medarbeidere i operative team
- Overvåke kvalitet, sikkerhet og etterlevelse av interne rutiner
- Analysere nøkkeltall og iverksette forbedringstiltak basert på data
- Samarbeide med ledelsen om strategi, prioriteringer og gjennomføring
- Representere virksomheten overfor kunder, partnere og andre interessenter
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen ledelse, drift, administrasjon eller tilsvarende
- Flere års erfaring i en ledende rolle med ansvar for feltoperasjoner
- Dokumenterte resultater innen teamledelse, drift og måloppnåelse
- Sterk forståelse for operasjonell planlegging og gjennomføring
- Gode analytiske ferdigheter og erfaring med rapportering og KPI-er
- Svært gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig
- Evne til å reise regelmessig og være til stede i operative miljøer
- Erfaring med endringsledelse og kontinuerlig forbedringsarbeid
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å søke rollen som feltdirektør?
- Hvilken erfaring har du med å lede desentraliserte eller feltbaserte team?
- Hvordan arbeider du for å sikre kvalitet og konsistente leveranser i felt?
- Kan du beskrive en situasjon der du forbedret operasjonelle resultater betydelig?
- Hvordan balanserer du strategisk ledelse med operativ oppfølging?
- Hvilke nøkkeltall mener du er viktigst å følge opp i feltoperasjoner?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i operative team?
- Hva er din erfaring med budsjettansvar og ressursstyring?
