Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Frontend-sjef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en Frontend-sjef som kan lede utviklingen av moderne, brukervennlige og skalerbare digitale løsninger. I denne rollen vil du ha det overordnede ansvaret for frontend-strategi, tekniske valg, teamledelse og kvalitet i leveranser som møter både forretningsmål og brukerbehov. Du vil samarbeide tett med produktledere, designere, backend-utviklere, QA, analyse og ledelse for å sikre at våre digitale produkter holder høy standard når det gjelder ytelse, tilgjengelighet, sikkerhet og visuell konsistens.
Som Frontend-sjef forventes det at du kombinerer sterk teknisk forståelse med gode lederegenskaper. Du vil være en viktig pådriver for beste praksis innen arkitektur, kodekvalitet, komponentbasert utvikling, designsystemer og kontinuerlig forbedring av utviklingsprosesser. Rollen passer for deg som trives med å bygge team, veilede utviklere og skape et miljø der samarbeid, læring og ansvar står sentralt. Du må kunne balansere strategisk tenkning med operativ gjennomføring, og være komfortabel med å ta beslutninger i et miljø med høyt tempo og skiftende prioriteringer.
Du vil ha ansvar for å utvikle og følge opp frontend-roadmap, bidra til teknologivalg og sikre at teamet arbeider effektivt med moderne rammeverk, verktøy og arbeidsmetoder. Dette inkluderer blant annet fokus på responsivt design, universell utforming, testautomatisering, CI/CD, ytelsesoptimalisering og vedlikeholdbare kodebaser. Du vil også spille en sentral rolle i rekruttering, kompetanseutvikling og medarbeideroppfølging, og bidra til å forme en sterk teknisk kultur i organisasjonen.
For å lykkes i rollen bør du ha erfaring med å lede frontend-team og med å levere komplekse webapplikasjoner i produksjon. Du forstår hvordan teknologi påvirker kundeopplevelse og forretningsverdi, og du evner å kommunisere tydelig med både tekniske og ikke-tekniske interessenter. Vi ser etter en person som er strukturert, løsningsorientert og kvalitetsbevisst, og som motiveres av å skape gode resultater gjennom andre.
Hos oss får du muligheten til å påvirke retningen for frontend-faget, bygge sterke team og bidra til utviklingen av digitale produkter som brukes av mange. Rollen gir stor påvirkningskraft, varierte utfordringer og gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Dersom du ønsker en lederrolle der du kan kombinere teknologi, mennesker og forretning, kan dette være neste steg i karrieren din.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og utvikle frontend-teamet i tråd med selskapets mål og strategi.
- Definere frontend-arkitektur, standarder og beste praksis for utvikling.
- Sikre høy kvalitet gjennom kodegjennomganger, testing og teknisk oppfølging.
- Samarbeide tett med design, produkt og backend for helhetlige leveranser.
- Eie og videreutvikle designsystemer og gjenbrukbare komponentbiblioteker.
- Følge opp kapasitet, prioriteringer, leveranseplaner og ressursbehov i teamet.
- Bidra til rekruttering, onboarding og kompetanseutvikling av frontend-utviklere.
- Optimalisere ytelse, tilgjengelighet og brukeropplevelse på digitale plattformer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med ledelse av frontend-team eller tekniske utviklingsteam.
- Solid kompetanse innen HTML, CSS, JavaScript og moderne frontend-rammeverk.
- Erfaring med React, Vue eller Angular i større produksjonsmiljøer.
- God forståelse for webytelse, universell utforming og responsivt design.
- Kjennskap til CI/CD, testautomatisering og moderne utviklingsverktøy.
- Evne til å kommunisere tydelig med både tekniske og ikke-tekniske interessenter.
- Erfaring med smidige arbeidsmetoder og tverrfaglig samarbeid.
- Relevant høyere utdanning eller tilsvarende dokumentert erfaring.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med å lede frontend-team?
- Hvilke frontend-teknologier og rammeverk har du jobbet mest med?
- Hvordan sikrer du høy kodekvalitet og gode utviklingsprosesser?
- Hvordan jobber du med tilgjengelighet og ytelsesoptimalisering i praksis?
- Har du erfaring med å bygge eller forvalte et designsystem?
- Hvordan håndterer du prioriteringer og konflikter i et tverrfaglig team?
- Hva motiverer deg til å søke rollen som Frontend-sjef?
- Kan du beskrive et prosjekt der du forbedret brukeropplevelsen betydelig?
