Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Full Cycle Rekrutterer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren og engasjert rekrutterer med fullt ansvar som kan håndtere hele rekrutteringssyklusen fra start til slutt. Som rekrutterer med fullt ansvar vil du være ansvarlig for å identifisere behov, utvikle stillingsbeskrivelser, tiltrekke og vurdere kandidater, gjennomføre intervjuer, koordinere med ledere og sikre en smidig onboarding-prosess. Du vil jobbe tett med både HR-teamet og ledelsen for å sikre at selskapet tiltrekker seg og ansetter de beste talentene i markedet.
Denne rollen krever en person med sterk forståelse for rekrutteringsstrategier, utmerket kommunikasjonsevne og evne til å bygge relasjoner med både interne og eksterne interessenter. Du må kunne håndtere flere prosesser samtidig, være strukturert og ha et øye for detaljer. Erfaring med bruk av rekrutteringsverktøy og ATS-systemer er en fordel.
Som rekrutterer med fullt ansvar vil du også bidra til å utvikle og forbedre rekrutteringsprosesser, sikre at selskapet følger gjeldende lover og retningslinjer, og fremme en positiv kandidatopplevelse. Du vil være en viktig del av selskapets vekst og bidra til å forme fremtidens arbeidsstyrke.
Vi tilbyr et dynamisk og inkluderende arbeidsmiljø, konkurransedyktige betingelser og muligheter for faglig utvikling. Hvis du brenner for rekruttering og ønsker å ha en sentral rolle i et voksende selskap, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Gjennomføre hele rekrutteringsprosessen fra behovsanalyse til ansettelse
- Samarbeide med ledere for å definere stillingskrav og profiler
- Utforme og publisere stillingsannonser på relevante plattformer
- Screene og vurdere søknader og CV-er
- Gjennomføre telefon- og fysiske intervjuer
- Koordinere intervjuprosesser med ledere og team
- Gjennomføre referansesjekker og bakgrunnskontroller
- Forhandle tilbud og følge opp kandidater gjennom onboarding
- Bidra til utvikling av rekrutteringsstrategier og prosesser
- Sikre etterlevelse av lover og retningslinjer innen rekruttering
Krav
Text copied to clipboard!- Minimum 3 års erfaring med rekruttering
- Erfaring med hele rekrutteringssyklusen
- Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
- God forståelse for rekrutteringsverktøy og ATS-systemer
- Evne til å jobbe strukturert og selvstendig
- Kunnskap om arbeidsrett og rekrutteringspraksis
- Erfaring med både operativ og strategisk rekruttering
- Evne til å håndtere flere prosesser samtidig
- Flytende i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
- Relevant utdanning innen HR, psykologi eller lignende
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvor mange års erfaring har du med rekruttering?
- Har du erfaring med å håndtere hele rekrutteringsprosessen?
- Hvilke rekrutteringsverktøy og ATS-systemer har du brukt tidligere?
- Hvordan sikrer du en god kandidatopplevelse?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringsprosess du har ledet?
- Hvordan håndterer du høyt arbeidspress og flere parallelle prosesser?
- Hva motiverer deg i en rekrutteringsrolle?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen rekruttering?
- Har du erfaring med rekruttering til ulike bransjer eller nivåer?
- Hvordan samarbeider du med ledere og team under rekrutteringsprosessen?
