Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Funksjonell leder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren og dyktig funksjonell leder som kan ta ansvar for å lede og koordinere tverrfaglige team innenfor en spesifikk funksjon i organisasjonen. Som funksjonell leder vil du ha en sentral rolle i å sikre effektiv drift, optimal ressursbruk og kontinuerlig forbedring av prosesser innen ditt ansvarsområde. Du vil fungere som bindeledd mellom ledelsen og de operative teamene, og bidra til å implementere strategier og målsettinger i tråd med selskapets overordnede visjon.
Stillingen krever sterke lederegenskaper, evne til å motivere og utvikle medarbeidere, samt god forståelse for forretningsprosesser og teknologi. Du vil samarbeide tett med andre avdelingsledere og prosjektledere for å sikre at prosjekter og daglige operasjoner gjennomføres effektivt og i henhold til fastsatte mål. Rollen innebærer også ansvar for budsjett, ressursplanlegging og rapportering.
Som funksjonell leder forventes det at du har evne til å analysere komplekse problemstillinger, identifisere forbedringsområder og iverksette tiltak som gir målbare resultater. Du bør være komfortabel med å ta beslutninger, håndtere endringer og kommunisere tydelig med både interne og eksterne interessenter.
Vi tilbyr en spennende og utfordrende rolle i et dynamisk arbeidsmiljø, med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få mulighet til å påvirke og forme hvordan funksjonen drives, og bidra til selskapets videre vekst og suksess.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og utvikle funksjonelle team
- Sikre effektiv ressursbruk og prosessforbedring
- Implementere strategier og mål i avdelingen
- Samarbeide med andre ledere og prosjektteam
- Overvåke og rapportere på ytelse og KPI-er
- Budsjettansvar og ressursplanlegging
- Identifisere og gjennomføre forbedringstiltak
- Støtte medarbeiderutvikling og opplæring
- Sikre etterlevelse av interne retningslinjer og eksterne krav
- Bidra til innovasjon og digitalisering i funksjonen
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen relevant fagområde
- Minimum 5 års ledererfaring
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Erfaring med prosessforbedring og endringsledelse
- God forretningsforståelse og analytiske ferdigheter
- Evne til å motivere og utvikle team
- Erfaring med budsjett og ressursstyring
- Kunnskap om relevante IT-systemer og verktøy
- Evne til å håndtere komplekse problemstillinger
- Resultatorientert og strukturert arbeidsstil
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg i en lederrolle?
- Kan du beskrive en situasjon der du forbedret en prosess?
- Hvordan håndterer du konflikter i teamet?
- Hvilke metoder bruker du for å følge opp mål og KPI-er?
- Hvordan balanserer du strategisk og operativt arbeid?
- Hva er din erfaring med budsjettstyring?
- Hvordan sikrer du god kommunikasjon i teamet?
- Kan du gi et eksempel på vellykket endringsledelse?
- Hvordan jobber du med medarbeiderutvikling?
- Hva er dine styrker som funksjonell leder?
