Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Global forretningssjef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig og erfaren Global forretningssjef som kan lede og utvikle vår virksomhet på tvers av internasjonale markeder. Rollen innebærer strategisk planlegging, koordinering av globale team, og sikring av at forretningsmål oppnås i samsvar med selskapets visjon og verdier. Du vil være ansvarlig for å identifisere nye forretningsmuligheter, bygge sterke relasjoner med partnere og kunder, samt optimalisere operasjonelle prosesser for å sikre effektivitet og lønnsomhet. Stillingen krever en leder med solid forståelse av internasjonal handel, kulturforståelse, og evne til å navigere komplekse markeder. Du vil samarbeide tett med ulike avdelinger som salg, markedsføring, finans og produktutvikling for å sikre en helhetlig tilnærming til global vekst. Vi ser etter en person med sterk kommunikasjonsevne, beslutningsdyktighet og evne til å motivere og inspirere team på tvers av landegrenser. Hvis du har en proaktiv holdning, strategisk tankegang og ønsker å bidra til vår globale suksess, oppfordrer vi deg til å søke denne spennende stillingen.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere globale forretningsstrategier.
- Lede og koordinere internasjonale team og prosjekter.
- Identifisere nye markedsmuligheter og forretningspartnere.
- Overvåke og analysere markedstrender og konkurranse.
- Sikre at selskapets mål og KPI-er nås globalt.
- Bygge og opprettholde sterke relasjoner med kunder og interessenter.
- Samarbeide med ulike avdelinger for å optimalisere forretningsprosesser.
- Rapportere til ledelsen om fremdrift og resultater.
- Håndtere budsjett og ressursallokering for globale initiativer.
- Fremme selskapets verdier og kultur på tvers av markeder.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen økonomi, ledelse eller tilsvarende.
- Minimum 5 års erfaring i en lederrolle innen internasjonal forretningsutvikling.
- Sterk forståelse av globale markeder og kulturelle forskjeller.
- Dokumenterte resultater innen strategisk planlegging og gjennomføring.
- Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.
- Erfaring med budsjettstyring og økonomisk analyse.
- Evne til å lede og motivere tverrkulturelle team.
- Fleksibel og tilpasningsdyktig i et dynamisk arbeidsmiljø.
- Sterke forhandlingsevner og beslutningstaking.
- God teknologiforståelse og erfaring med relevante IT-verktøy.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din erfaring med global forretningsutvikling?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket strategi du har implementert internasjonalt?
- Hvordan håndterer du kulturelle forskjeller i et globalt team?
- Hvilke metoder bruker du for å identifisere nye markedsmuligheter?
- Hvordan sikrer du effektiv kommunikasjon på tvers av landegrenser?
- Hvordan prioriterer du oppgaver når du leder flere prosjekter samtidig?
- Kan du beskrive en utfordring du har møtt i en global lederrolle og hvordan du løste den?
- Hvordan måler du suksess i dine globale forretningsinitiativer?
- Hvilke teknologiske verktøy bruker du for å støtte din ledelse?
- Hvordan motiverer du team som befinner seg i forskjellige tidssoner?
