Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR-sjef for resort
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og erfaren HR-sjef for resort som vil ha det overordnede ansvaret for personalledelse, rekruttering og utvikling av ansatte ved vårt resort. Som HR-sjef vil du spille en nøkkelrolle i å sikre et positivt arbeidsmiljø, fremme trivsel og bidra til at våre ansatte yter sitt beste. Du vil samarbeide tett med ledelsen og avdelingsledere for å implementere HR-strategier som støtter resortets mål og verdier. Dine hovedoppgaver vil inkludere rekruttering, onboarding, opplæring, medarbeiderutvikling, konflikthåndtering og oppfølging av arbeidsmiljøet. Du vil også ha ansvar for å sikre at resortet følger gjeldende lover og regler innen arbeidsrett og HMS. Vi ser etter deg som har solid erfaring fra HR-arbeid, gjerne fra hotell- eller reiselivsbransjen, og som trives med å jobbe i et dynamisk og serviceorientert miljø. Du må være strukturert, løsningsorientert og ha gode kommunikasjonsevner. Som HR-sjef vil du være en viktig støttespiller for både ledelsen og de ansatte, og bidra til å bygge en sterk bedriftskultur. Du vil også ha ansvar for å utvikle og gjennomføre interne kurs og opplæringsprogrammer, samt følge opp medarbeidersamtaler og utviklingsplaner. Stillingen krever at du har god kjennskap til norsk arbeidsmiljølovgivning, samt erfaring med HR-systemer og digitale verktøy. Vi tilbyr en spennende og variert stilling i et inkluderende arbeidsmiljø, med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Hvis du ønsker å være med på å forme fremtidens resort og bidra til at våre ansatte trives og utvikler seg, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og utvikle HR-avdelingen ved resortet
- Rekruttere, intervjue og ansette nye medarbeidere
- Planlegge og gjennomføre onboarding og opplæring
- Følge opp medarbeidersamtaler og utviklingsplaner
- Håndtere konflikter og personalsaker
- Sikre etterlevelse av arbeidsmiljølovgivning og interne retningslinjer
- Utvikle og implementere HR-strategier
- Bidra til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
- Administrere lønn, ferie og fravær
- Samarbeide tett med ledelsen og avdelingsledere
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende
- Minimum 3 års erfaring fra HR-arbeid, helst fra hotell eller reiseliv
- God kjennskap til norsk arbeidsmiljølovgivning
- Erfaring med rekruttering og personalutvikling
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
- Erfaring med HR-systemer og digitale verktøy
- Løsningsorientert og serviceinnstilt
- Sterke samarbeidsevner
- Evne til å håndtere sensitive saker konfidensielt
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe som HR-sjef for resort?
- Hvilken erfaring har du med rekruttering i hotell- eller reiselivsbransjen?
- Hvordan håndterer du konflikter mellom ansatte?
- Kan du gi eksempler på vellykkede HR-prosjekter du har ledet?
- Hvordan sikrer du et godt arbeidsmiljø?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan holder du deg oppdatert på lover og regler innen HR?
- Hva er din tilnærming til medarbeiderutvikling?
- Hvordan balanserer du ledelsens og de ansattes behov?
- Hva ser du som de største utfordringene i HR-arbeid på et resort?
