Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR Systemutvikler
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig HR Systemutvikler som vil være ansvarlig for utvikling, implementering og vedlikehold av HR-systemer i vår organisasjon. Som HR Systemutvikler vil du jobbe tett med HR-avdelingen og andre nøkkelinteressenter for å sikre at våre digitale HR-løsninger støtter forretningsbehovene og gir en sømløs brukeropplevelse. Du vil delta i hele utviklingssyklusen, fra kravinnhenting og design til testing, implementering og support. Stillingen krever at du har god teknisk forståelse, erfaring med systemutvikling, samt interesse for HR-prosesser og digitalisering. Dine arbeidsoppgaver vil inkludere å analysere eksisterende HR-systemer, identifisere forbedringsområder, utvikle nye funksjoner og integrasjoner, samt sikre at systemene er sikre og i samsvar med gjeldende lover og regler. Du vil også bidra til opplæring og support for HR-brukere, samt dokumentere løsninger og prosesser. For å lykkes i rollen bør du ha erfaring med programmering, databaser og systemintegrasjon, samt evne til å samarbeide med både tekniske og ikke-tekniske kolleger. Du bør være løsningsorientert, strukturert og ha gode kommunikasjonsevner. Vi tilbyr et spennende og inkluderende arbeidsmiljø, mulighet for faglig utvikling og konkurransedyktige betingelser. Hvis du ønsker å være med på å forme fremtidens HR-løsninger og bidra til en mer effektiv og digitalisert HR-hverdag, oppfordrer vi deg til å søke stillingen som HR Systemutvikler hos oss.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og vedlikeholde HR-systemer og applikasjoner
- Analysere og forbedre eksisterende HR-løsninger
- Samarbeide med HR-avdelingen for å forstå behov og krav
- Designe og implementere nye funksjoner og integrasjoner
- Sikre at systemene er sikre og i samsvar med regelverk
- Gi teknisk support og opplæring til HR-brukere
- Dokumentere systemer, prosesser og endringer
- Delta i prosjekter knyttet til digitalisering av HR-prosesser
- Teste og kvalitetssikre nye løsninger
- Overvåke systemytelse og feilsøke problemer
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen IT, informatikk eller lignende
- Erfaring med systemutvikling og programmering
- Kunnskap om databaser og systemintegrasjon
- Forståelse for HR-prosesser og HR-systemer
- Erfaring med prosjektarbeid og tverrfaglig samarbeid
- Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
- Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
- Løsningsorientert og analytisk tilnærming
- Erfaring med skybaserte løsninger er en fordel
- Kjennskap til GDPR og personvernregelverk
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med utvikling av HR-systemer?
- Kan du beskrive et prosjekt der du har integrert ulike systemer?
- Hvordan sikrer du at HR-systemer er i samsvar med personvernregler?
- Hvilke programmeringsspråk og teknologier behersker du?
- Hvordan håndterer du feil og utfordringer i systemene?
- Har du erfaring med opplæring og support av brukere?
- Hvordan holder du deg oppdatert på nye teknologier innen HR?
- Kan du gi eksempler på hvordan du har forbedret HR-prosesser digitalt?
- Hva motiverer deg til å jobbe med HR-systemutvikling?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i et hektisk prosjektmiljø?
