Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Innkjøpssjef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig og erfaren innkjøpssjef som kan lede og utvikle vår innkjøpsavdeling. Som innkjøpssjef vil du ha ansvar for å sikre effektive og kostnadseffektive innkjøpsprosesser, forhandle med leverandører, og bidra til selskapets overordnede mål gjennom strategisk innkjøpsledelse. Du vil samarbeide tett med ulike avdelinger for å forstå behov og sikre at innkjøpene støtter virksomhetens drift og vekst. Rollen krever god forståelse av markedstrender, risikoanalyse, og evne til å implementere bærekraftige innkjøpsstrategier. Vi ser etter en leder som kan motivere teamet sitt, drive kontinuerlig forbedring, og sikre overholdelse av lover og regler innen innkjøp. Hvis du har sterk forretningsforståelse, gode forhandlingsevner og erfaring med komplekse innkjøpsprosesser, ønsker vi å høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere innkjøpsstrategier som støtter selskapets mål.
- Forhandle kontrakter og priser med leverandører for å sikre best mulig betingelser.
- Overvåke leverandørprestasjoner og sikre kvalitet og leveringssikkerhet.
- Lede og utvikle innkjøpsteamet for å oppnå høy effektivitet og kompetanse.
- Samarbeide med andre avdelinger for å forstå behov og koordinere innkjøpsaktiviteter.
- Sikre overholdelse av lover, regler og interne retningslinjer innen innkjøp.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen økonomi, logistikk eller tilsvarende.
- Minimum 5 års erfaring fra innkjøp, gjerne i lederrolle.
- Sterke forhandlingsevner og kommersiell forståelse.
- God kjennskap til innkjøpssystemer og digitale verktøy.
- Evne til å lede og motivere team.
- Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du utfordringer med leverandørrelasjoner?
- Kan du beskrive en situasjon der du oppnådde betydelige kostnadsbesparelser?
- Hvordan sikrer du at innkjøpsprosesser er i samsvar med regelverk?
- Hvilke metoder bruker du for å evaluere leverandørprestasjoner?
- Hvordan motiverer du teamet ditt til å nå mål?
- Hvordan håndterer du konflikter internt i teamet eller med andre avdelinger?
