Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Intern salgsleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en strukturert, resultatorientert og motiverende intern salgsleder som kan ta ansvar for å lede og videreutvikle vårt interne salgsarbeid. I denne rollen vil du ha en sentral funksjon i å sikre at salgsavdelingen arbeider effektivt, målrettet og kundeorientert, samtidig som du bygger en sterk prestasjonskultur i teamet. Du vil fungere som bindeledd mellom salg, kundeservice, marked og ledelse, og bidra til at virksomheten når sine kommersielle mål gjennom gode prosesser, tydelig oppfølging og aktiv coaching av medarbeidere.
Som intern salgsleder vil du ha ansvar for den daglige driften av det interne salgsteamet. Dette innebærer å fordele oppgaver, følge opp salgsaktiviteter, analysere resultater og identifisere forbedringsområder. Du vil jobbe tett med teammedlemmer for å sikre høy kvalitet i kundeoppfølging, tilbudsarbeid, mersalg og håndtering av innkommende salgsforespørsler. Rollen krever at du er både operativ og strategisk, og at du trives med å kombinere personalledelse med kommersiell forståelse.
Vi søker deg som har erfaring fra salg og teamledelse, og som forstår hvordan gode interne prosesser påvirker kundeopplevelse, effektivitet og lønnsomhet. Du må være komfortabel med å bruke CRM-systemer, salgsrapporter og nøkkeltall som verktøy for styring og forbedring. Det er viktig at du kan motivere andre, skape engasjement og bidra til et arbeidsmiljø preget av samarbeid, ansvar og kontinuerlig utvikling.
I denne stillingen vil du også være en viktig bidragsyter i arbeidet med å utvikle salgsstrategier, kampanjer og rutiner som styrker selskapets markedsposisjon. Du vil samarbeide med andre avdelinger for å sikre god informasjonsflyt og en helhetlig tilnærming til kundereisen. Videre forventes det at du følger opp individuelle mål, gjennomfører medarbeidersamtaler og legger til rette for kompetanseheving i teamet.
Stillingen passer for deg som liker høyt tempo, tydelige mål og muligheten til å påvirke både mennesker og resultater. Du er analytisk, løsningsorientert og trygg i lederrollen, samtidig som du er hands-on og villig til å bidra der det trengs. Hos oss får du muligheten til å jobbe i et dynamisk miljø med stor påvirkningskraft, der dine initiativ og din evne til å skape struktur og fremdrift vil være avgjørende for videre vekst. Dersom du ønsker en rolle der du kan kombinere ledelse, salg, prosessforbedring og kundeorientering, kan dette være neste steg i din karriere.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og følge opp det interne salgsteamets daglige arbeid
- Sikre at salgsaktiviteter gjennomføres i tråd med mål og planer
- Analysere salgsresultater og rapportere nøkkeltall til ledelsen
- Coache og utvikle medarbeidere for å styrke prestasjoner og kompetanse
- Forbedre interne salgsprosesser, rutiner og arbeidsflyt
- Samarbeide med marked, kundeservice og andre avdelinger for bedre kundeopplevelse
- Bidra til tilbudsarbeid, oppfølging av leads og mersalg
- Gjennomføre måloppfølging, medarbeidersamtaler og kapasitetsplanlegging
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring fra salg, gjerne innen B2B eller internsalg
- Tidligere ledererfaring eller dokumentert erfaring med teamansvar
- God forståelse for salgsprosesser, kundereiser og resultatstyring
- Erfaring med CRM-systemer og bruk av salgsdata i oppfølging
- Sterke kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig
- Evne til å motivere, strukturere og utvikle et team
- Analytisk tilnærming og god forretningsforståelse
- Relevant høyere utdanning er en fordel, men ikke et krav
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å søke rollen som intern salgsleder?
- Hvilken erfaring har du med å lede eller koordinere et salgsteam?
- Hvordan arbeider du med oppfølging av salgsresultater og KPI-er?
- Hvilke CRM-systemer har du erfaring med, og hvordan har du brukt dem?
- Hvordan håndterer du medarbeidere som ikke når sine salgsmål?
- Kan du beskrive en situasjon der du forbedret en salgsprosess?
- Hvordan sikrer du godt samarbeid mellom salg og andre avdelinger?
- Hva mener du kjennetegner god ledelse i et internt salgsmiljø?
