Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Juridisk HR-assistent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og strukturert Juridisk HR-assistent til vårt team. Som Juridisk HR-assistent vil du spille en sentral rolle i å støtte HR-avdelingen med juridiske spørsmål, personaladministrasjon og etterlevelse av lover og regler. Du vil være bindeleddet mellom HR og juridisk avdeling, og sørge for at selskapet følger gjeldende arbeidsrettslige krav. Dine arbeidsoppgaver vil inkludere utarbeidelse og oppfølging av arbeidskontrakter, håndtering av personalsaker, bistand ved konflikthåndtering, samt rådgivning om lover og regler innen arbeidslivet. Du vil også bidra til å utvikle og implementere interne retningslinjer og prosedyrer, og sørge for at disse er i tråd med gjeldende lovverk. Stillingen krever at du har god forståelse for både HR-prosesser og juridiske problemstillinger, samt evne til å kommunisere tydelig og profesjonelt med ansatte på alle nivåer. Du må være løsningsorientert, nøyaktig og ha høy integritet. Vi tilbyr et spennende og variert arbeidsmiljø, gode utviklingsmuligheter og mulighet til å jobbe tett med både HR- og juridiske fagpersoner. Dersom du har interesse for arbeidsrett og ønsker å bidra til et trygt og rettferdig arbeidsmiljø, oppfordrer vi deg til å søke.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Bistå med utarbeidelse og oppfølging av arbeidskontrakter
- Håndtere personalsaker og konflikter i samarbeid med HR
- Sikre etterlevelse av arbeidsrettslige lover og regler
- Gi juridisk rådgivning til HR og ledelse
- Delta i utvikling og implementering av interne retningslinjer
- Oppdatere og vedlikeholde personaldokumentasjon
- Bistå ved ansettelsesprosesser og oppsigelser
- Følge opp sykefravær og permisjoner i henhold til lovverket
- Delta i opplæring av ledere og ansatte i arbeidsrettslige spørsmål
- Samarbeide tett med juridisk avdeling og eksterne rådgivere
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen juss, HR eller tilsvarende
- Erfaring fra HR eller juridisk arbeid er en fordel
- God kjennskap til norsk arbeidsrett
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
- Høy integritet og diskresjon
- Gode samarbeidsevner
- Løsningsorientert og proaktiv
- Erfaring med personaladministrasjon er ønskelig
- Behersker relevante IT-verktøy og HR-systemer
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med juridiske HR-oppgaver?
- Hvilken erfaring har du med arbeidsrettslige problemstillinger?
- Hvordan håndterer du sensitive personalsaker?
- Kan du gi et eksempel på en konflikt du har bidratt til å løse?
- Hvordan holder du deg oppdatert på endringer i lovverket?
- Hvilke IT-verktøy og HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan sikrer du nøyaktighet i dokumentasjon?
- Hva ser du som de største utfordringene i rollen?
- Hvordan samarbeider du med andre avdelinger?
- Hvorfor ønsker du å jobbe hos oss?
