Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Kommersiell Supervisor
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig Kommersiell Supervisor som skal lede og utvikle vårt salgsteam for å oppnå selskapets kommersielle mål. Rollen innebærer å koordinere salgsaktiviteter, overvåke markedstrender, og sikre at kundetilfredshet opprettholdes på høyt nivå. Du vil være en nøkkelperson i å implementere strategier som øker omsetning og markedsandel, samtidig som du støtter teammedlemmer i deres profesjonelle utvikling. Stillingen krever sterk kommunikasjonsevne, analytisk tenkning, og evne til å motivere og inspirere andre. Som Kommersiell Supervisor vil du samarbeide tett med andre avdelinger for å sikre en helhetlig tilnærming til forretningsutvikling og kundehåndtering. Vi ser etter en person med erfaring innen salg og ledelse, som trives i et dynamisk miljø og har et sterkt fokus på resultater og kvalitet.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og motivere salgsteamet for å nå salgsmål.
- Utvikle og implementere salgsstrategier.
- Overvåke markedstrender og konkurrentaktiviteter.
- Sikre høy kundetilfredshet og oppfølging.
- Rapportere salgsresultater til ledelsen.
- Samarbeide med markedsføring for kampanjer.
- Trene og utvikle teammedlemmer.
- Administrere budsjetter og ressursbruk.
- Identifisere nye forretningsmuligheter.
- Delta i forhandlinger med viktige kunder.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med salg og teamledelse.
- Sterke kommunikasjonsevner.
- Analytisk og resultatorientert.
- Evne til å motivere og inspirere andre.
- Gode organisatoriske ferdigheter.
- Kunnskap om markedet og bransjen.
- Fleksibel og løsningsorientert.
- Beherske norsk og engelsk muntlig og skriftlig.
- Erfaring med CRM-systemer.
- Utdanning innen salg, markedsføring eller tilsvarende.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan motiverer du et salgsteam?
- Beskriv en situasjon hvor du økte salget betydelig.
- Hvordan håndterer du vanskelige kunder?
- Hvilke salgsstrategier har du erfaring med?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk hverdag?
- Hvordan følger du opp teammedlemmer for å sikre utvikling?
- Hvordan bruker du data for å forbedre salg?
- Hva er dine styrker som leder?
