Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Konfeksjonssjef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en erfaren og kommersielt sterk Konfeksjonssjef som kan lede og utvikle vårt arbeid innen klær, mote og tilhørende produktkategorier. I denne rollen får du et helhetlig ansvar for sortiment, salgsutvikling, kampanjeplanlegging, lagerstyring og teamledelse. Du vil være en nøkkelperson i arbeidet med å sikre at produktutvalget er relevant, lønnsomt og tilpasset kundenes behov, sesongvariasjoner og markedstrender. Rollen passer for deg som kombinerer analytisk forståelse med kreativ teft, og som trives med å skape resultater gjennom strukturert ledelse og tett samarbeid på tvers av funksjoner.
Som Konfeksjonssjef vil du ha ansvar for å utvikle og følge opp strategier for produktkategorier innen klær, inkludert dame, herre, barn eller spesialsegmenter, avhengig av virksomhetens behov. Du vil analysere salgstall, marginer, omløpshastighet og kundedata for å identifisere forbedringsmuligheter og sikre optimal vareflyt. Stillingen innebærer også tett dialog med leverandører, innkjøpsteam, butikkledelse, markedsavdeling og logistikkfunksjoner for å sikre at kolleksjoner, kampanjer og lanseringer gjennomføres effektivt og i tråd med selskapets mål.
En viktig del av rollen er å bygge et sterkt og motiverende arbeidsmiljø. Du vil lede medarbeidere, sette tydelige mål, følge opp prestasjoner og bidra til kompetanseutvikling i teamet. Vi ser etter en leder som er synlig, beslutningsdyktig og løsningsorientert, og som evner å balansere kommersielle hensyn med kvalitet, merkevareidentitet og kundeopplevelse. Du må kunne prioritere i en hektisk hverdag og håndtere flere parallelle prosesser uten å miste fokus på detaljer eller overordnede mål.
For å lykkes i stillingen bør du ha god forståelse for motebransjen, produktlivssykluser, sesongplanlegging og forbrukeratferd. Erfaring med budsjettering, prognoser og nøkkeltallsanalyse er viktig, og det er en fordel om du har arbeidet i detaljhandel, grossistvirksomhet eller annen kommersiell virksomhet med klær og tekstiler. Du bør også være komfortabel med digitale verktøy og systemer for varehandel, rapportering og planlegging.
Hos oss får du muligheten til å påvirke utviklingen av et viktig forretningsområde i en virksomhet med høye ambisjoner. Vi tilbyr et dynamisk arbeidsmiljø, gode utviklingsmuligheter og en rolle der du kan kombinere ledelse, analyse og lidenskap for klær og kundeopplevelse. Dersom du motiveres av å skape vekst, forbedre prosesser og bygge sterke team innen konfeksjon og mote, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og utvikle konfeksjonsavdelingen i tråd med selskapets mål og strategi
- Analysere salgstall, marginer og lagerbeholdning for å optimalisere lønnsomhet
- Planlegge sortiment, sesongvarer og kampanjer basert på markedstrender og kundebehov
- Følge opp leverandører og samarbeide med innkjøp om produktutvalg og leveranser
- Sikre høy standard for varepresentasjon, kundeopplevelse og butikkdrift
- Lede, motivere og utvikle medarbeidere gjennom tydelig oppfølging og coaching
- Utarbeide budsjetter, prognoser og handlingsplaner for avdelingen
- Samarbeide tett med markedsføring, logistikk og butikkledelse for effektiv gjennomføring
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring fra ledelse innen klær, mote, detaljhandel eller beslektet bransje
- God kommersiell forståelse og dokumenterte resultater fra salgs- og driftsarbeid
- Evne til å analysere nøkkeltall og omsette innsikt til konkrete tiltak
- Kunnskap om sortimentsstyring, lagerkontroll og sesongplanlegging
- Gode lederegenskaper med erfaring i å motivere og utvikle team
- Strukturert arbeidsform og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
- Erfaring med relevante digitale verktøy og rapporteringssystemer
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å søke stillingen som Konfeksjonssjef?
- Hvilken erfaring har du med ledelse innen klær eller detaljhandel?
- Hvordan har du tidligere arbeidet med å forbedre salg og lønnsomhet?
- Hvilke metoder bruker du for å analysere sortiment og lagerbeholdning?
- Hvordan sikrer du et godt samarbeid mellom butikk, innkjøp og leverandører?
- Kan du beskrive en situasjon der du ledet et team gjennom endring?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen mote og kundeadferd?
- Hvilke digitale systemer har du erfaring med i varehandel eller rapportering?
