Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Krisedirektør
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en erfaren og handlekraftig Krisedirektør som kan lede organisasjonens arbeid med beredskap, krisehåndtering og kontinuitetsplanlegging i et komplekst og risikofylt miljø. I denne rollen vil du ha det overordnede ansvaret for å utvikle, implementere og kontinuerlig forbedre strategier, prosesser og styringsmodeller som sikrer at virksomheten er forberedt på å håndtere alvorlige hendelser, operasjonelle avbrudd, omdømmekriser, sikkerhetstrusler og andre uforutsette situasjoner. Du vil samarbeide tett med toppledelse, fagavdelinger, eksterne myndigheter og relevante samarbeidspartnere for å sikre en helhetlig og koordinert tilnærming til kriseberedskap.
Som Krisedirektør forventes det at du bygger en robust beredskapskultur på tvers av organisasjonen. Dette innebærer å identifisere sårbarheter, gjennomføre risikoanalyser, etablere tydelige ansvarsforhold og sørge for at beredskapsplaner er oppdaterte, realistiske og operative. Du vil også ha en sentral rolle i å lede krisestab ved hendelser, gi strategiske råd til ledelsen under press og sikre effektiv intern og ekstern kommunikasjon når situasjonen krever raske og presise beslutninger.
Stillingen krever høy grad av dømmekraft, struktur og evne til å arbeide under betydelig press. Du må kunne balansere strategisk langsiktighet med operativ handlekraft, og samtidig være en trygg leder for team og interessenter i krevende situasjoner. En viktig del av rollen er å planlegge og gjennomføre øvelser, evaluere hendelser og omsette læringspunkter til konkrete forbedringstiltak. Du vil også bidra til å sikre etterlevelse av relevante lover, forskrifter og bransjestandarder innen beredskap, sikkerhet og risikostyring.
Vi søker deg som har sterk forretningsforståelse, utmerkede kommunikasjonsevner og dokumentert erfaring med å lede komplekse kriseprosesser. Du er analytisk, beslutningsdyktig og tillitsskapende, og du evner å samle ulike fagmiljøer rundt felles mål. Rollen passer for en person som motiveres av samfunnsansvar, organisatorisk robusthet og kontinuerlig forbedring. Hos oss vil du få en nøkkelrolle i å beskytte mennesker, verdier, drift og omdømme, samtidig som du bidrar til å styrke virksomhetens motstandskraft og evne til å håndtere fremtidige utfordringer på en profesjonell og effektiv måte.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede virksomhetens overordnede arbeid med krisehåndtering og beredskap.
- Utvikle, implementere og vedlikeholde beredskapsplaner og kontinuitetsstrategier.
- Gjennomføre risiko- og sårbarhetsanalyser på tvers av organisasjonen.
- Etablere og lede krisestab ved alvorlige hendelser og driftsavbrudd.
- Koordinere kommunikasjon med ledelse, ansatte, myndigheter og eksterne interessenter.
- Planlegge og gjennomføre beredskapsøvelser samt evaluere forbedringstiltak.
- Sikre etterlevelse av relevante lover, forskrifter og interne styringskrav.
- Rapportere status, risiko og anbefalinger til toppledelse og styre ved behov.
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen sikkerhet, beredskap, ledelse, samfunnssikkerhet eller tilsvarende.
- Betydelig erfaring med krisehåndtering, risikostyring eller beredskapsledelse.
- Dokumentert erfaring fra strategiske lederroller i komplekse organisasjoner.
- Sterk forståelse for kontinuitetsplanlegging, hendelseshåndtering og beslutningsprosesser.
- Evne til å arbeide strukturert og effektivt under høyt press.
- Svært gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, muntlig og skriftlig.
- Erfaring med samarbeid mot offentlige myndigheter og eksterne beredskapsaktører.
- God kjennskap til relevante regelverk, standarder og beste praksis innen beredskap.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med å lede krisehåndtering i større organisasjoner?
- Kan du beskrive en alvorlig hendelse du har håndtert og din rolle i prosessen?
- Hvordan arbeider du med risikoanalyser og prioritering av beredskapstiltak?
- Hvilken erfaring har du med å utvikle og teste kontinuitetsplaner?
- Hvordan sikrer du tydelig kommunikasjon under tidspress og usikkerhet?
- Har du erfaring med å samarbeide med myndigheter, nødetater eller regulatoriske organer?
- Hvordan bygger du en sterk beredskapskultur på tvers av avdelinger?
- Hva motiverer deg til å arbeide med kriseledelse og organisatorisk motstandskraft?
