Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Kritisk områdesjef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig og engasjert Kritisk områdesjef som skal ha ansvar for å overvåke, koordinere og forbedre driften i kritiske områder innen organisasjonen. Rollen innebærer tett samarbeid med ulike avdelinger for å sikre at alle prosesser i det kritiske området fungerer optimalt og i henhold til gjeldende standarder og regelverk. Du vil være en nøkkelperson i å identifisere risikoer, implementere tiltak for å redusere disse, og sikre kontinuerlig forbedring. Stillingen krever en strategisk tilnærming, gode lederegenskaper og evnen til å håndtere komplekse situasjoner under press. Som Kritisk områdesjef vil du også ha ansvar for å utvikle og følge opp teamet ditt, samt rapportere til ledelsen om status og fremdrift. Vi ser etter en person med solid erfaring innen ledelse, god forståelse for bransjen og evne til å drive endringsprosesser. Stillingen tilbyr en spennende mulighet til å påvirke og bidra til organisasjonens suksess i et dynamisk og utfordrende miljø.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og koordinere aktiviteter i kritiske områder
- Overvåke drift og sikre samsvar med interne og eksterne krav
- Identifisere og håndtere risikoer i området
- Utvikle og implementere forbedringstiltak
- Samarbeide med andre avdelinger for optimal ressursbruk
- Rapportere status og resultater til ledelsen
- Sikre opplæring og utvikling av teammedlemmer
- Følge opp og evaluere teamets prestasjoner
- Håndtere krisesituasjoner effektivt
- Bidra til strategisk planlegging for området
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning eller tilsvarende erfaring
- Dokumentert ledererfaring fra kritiske eller komplekse områder
- Sterke analytiske og problemløsningsevner
- Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
- Evne til å arbeide under press og håndtere flere oppgaver samtidig
- Erfaring med risikostyring og kvalitetskontroll
- God forståelse for relevante lover og forskrifter
- Resultatorientert med fokus på kontinuerlig forbedring
- Evne til å motivere og utvikle medarbeidere
- Beherske digitale verktøy og systemer relevant for området
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du risiko i kritiske områder?
- Kan du gi et eksempel på en utfordring du har løst som leder?
- Hvordan sikrer du god kommunikasjon i teamet ditt?
- Hvordan prioriterer du oppgaver under tidspress?
- Hvilke metoder bruker du for kontinuerlig forbedring?
- Hvordan motiverer du medarbeidere i krevende situasjoner?
- Hvordan følger du opp og evaluerer teamets prestasjoner?
- Hva er din erfaring med krisehåndtering?
- Hvordan samarbeider du med andre avdelinger?
- Hvordan holder du deg oppdatert på relevante lover og regler?
