Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Lønnsanalytiker
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og detaljorientert lønnsanalytiker som kan bidra til å optimalisere vår lønnspolitikk og sikre rettferdig og konkurransedyktig kompensasjon for våre ansatte. Som lønnsanalytiker vil du spille en sentral rolle i å samle inn, analysere og tolke lønnsdata, samt gi innsikt og anbefalinger til ledelsen og HR-avdelingen. Du vil samarbeide tett med HR, finans og ledere på tvers av organisasjonen for å sikre at lønnsstrategiene er i tråd med selskapets mål og markedstrender.
Dine hovedoppgaver vil inkludere å gjennomføre lønnsundersøkelser, analysere interne og eksterne lønnsdata, utvikle lønnsmodeller og rapporter, samt støtte i utarbeidelsen av kompensasjonsstrategier. Du vil også bidra til å sikre at selskapet overholder lover og forskrifter knyttet til lønn og kompensasjon.
For å lykkes i denne rollen bør du ha sterk analytisk sans, gode ferdigheter i Excel og erfaring med HR- eller lønnssystemer. Du bør også ha god forretningsforståelse og evne til å kommunisere komplekse data på en forståelig måte til ulike interessenter.
Vi tilbyr et dynamisk og inkluderende arbeidsmiljø, konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter. Hvis du er lidenskapelig opptatt av data og ønsker å påvirke hvordan ansatte blir belønnet, er dette stillingen for deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Analysere interne og eksterne lønnsdata
- Gjennomføre lønnsundersøkelser og benchmarking
- Utvikle og vedlikeholde lønnsmodeller og rapporteringsverktøy
- Gi innsikt og anbefalinger til HR og ledelse
- Sikre samsvar med lover og forskrifter om lønn
- Støtte i utarbeidelse av kompensasjonsstrategier
- Delta i budsjetteringsprosesser relatert til lønn
- Overvåke markedstrender og lønnsutvikling
- Samarbeide med HR og finansavdelingen
- Forbedre lønnsprosesser og datakvalitet
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i økonomi, HR, statistikk eller lignende
- Minimum 2 års erfaring innen lønnsanalyse eller HR-analyse
- Sterke ferdigheter i Excel og datavisualisering
- Erfaring med HR- eller lønnssystemer (f.eks. SAP, Visma)
- God forståelse for arbeidsrett og lønnsreguleringer
- Analytisk og detaljorientert
- Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
- Erfaring med rapportering og presentasjon av data
- Flytende i norsk og engelsk
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med lønnsanalyse?
- Kan du beskrive en situasjon der du forbedret en lønnsprosess?
- Hvilke verktøy bruker du for å analysere lønnsdata?
- Hvordan sikrer du nøyaktighet i dine analyser?
- Har du erfaring med lønnsbenchmarking?
- Hvordan holder du deg oppdatert på lønnstrender og regelverk?
- Kan du gi et eksempel på en rapport du har laget?
- Hvordan håndterer du sensitiv informasjon?
- Hva er din erfaring med samarbeid mellom HR og finans?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en travel hverdag?
