Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Lønnsdirektør
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en erfaren og strategisk Lønnsdirektør som skal lede og utvikle vår lønnsfunksjon. Som Lønnsdirektør vil du ha det overordnede ansvaret for at alle lønnsprosesser gjennomføres korrekt, effektivt og i tråd med gjeldende lover og regler. Du vil være en nøkkelperson i HR- og økonomiavdelingen, og samarbeide tett med ledelsen for å sikre at lønnspolitikken støtter organisasjonens overordnede mål og strategier.
Stillingen krever inngående kunnskap om lønnssystemer, skatte- og avgiftsregler, samt erfaring med ledelse av team og prosjekter. Du vil ha ansvar for å utvikle og implementere lønnsstrategier, sikre god internkontroll, og bidra til kontinuerlig forbedring av lønnsprosesser. Du vil også være kontaktpunkt for eksterne samarbeidspartnere som revisorer, myndigheter og systemleverandører.
Som Lønnsdirektør forventes det at du har høy integritet, er detaljorientert og har evne til å håndtere komplekse problemstillinger. Du må kunne kommunisere godt både skriftlig og muntlig, og være en trygg rådgiver for ledelsen i spørsmål knyttet til lønn og kompensasjon.
Vi tilbyr en spennende og utfordrende stilling i en organisasjon i vekst, med gode utviklingsmuligheter og konkurransedyktige betingelser. Du vil få mulighet til å påvirke og forbedre lønnsfunksjonen, og være en viktig bidragsyter til organisasjonens suksess.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og utvikle lønnsavdelingen
- Sikre korrekt og rettidig lønnsutbetaling
- Overvåke og implementere endringer i lover og regler
- Utvikle og vedlikeholde lønnspolitikk og prosedyrer
- Samarbeide med HR og økonomi for strategisk lønnsplanlegging
- Bistå ved revisjoner og myndighetskontroller
- Optimalisere lønnssystemer og prosesser
- Sikre god internkontroll og dokumentasjon
- Håndtere komplekse lønnsspørsmål og spesialsaker
- Rapportere lønnsdata til ledelsen og eksterne parter
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen økonomi, HR eller tilsvarende
- Minimum 5 års erfaring med lønnsarbeid, gjerne i lederrolle
- God kjennskap til norsk arbeidsrett og skatteregler
- Erfaring med lønnssystemer og digitalisering
- Sterke analytiske ferdigheter og detaljfokus
- Evne til å lede og motivere team
- Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk
- Erfaring med prosjektledelse er en fordel
- Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ
- Høy integritet og profesjonell fremtoning
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å søke stillingen som Lønnsdirektør?
- Beskriv din erfaring med ledelse av lønnsfunksjoner.
- Hvilke lønnssystemer har du jobbet med tidligere?
- Hvordan holder du deg oppdatert på lover og regler innen lønn?
- Kan du gi et eksempel på en prosessforbedring du har gjennomført?
- Hvordan håndterer du komplekse lønnssaker?
- Hva er din erfaring med samarbeid på tvers av avdelinger?
- Hvordan sikrer du kvalitet og nøyaktighet i lønnsarbeidet?
- Har du erfaring med revisjon eller myndighetsrapportering?
- Hvordan balanserer du strategisk og operativt arbeid?
