Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Leder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker etter en dyktig og engasjert leder som kan drive teamet vårt mot suksess. Som leder vil du ha ansvar for å planlegge, organisere og koordinere arbeidsoppgaver for å sikre at mål og resultater oppnås effektivt. Du vil være en nøkkelperson i organisasjonen, med ansvar for å motivere ansatte, utvikle strategier og sikre god kommunikasjon på tvers av avdelinger. Rollen krever evne til å ta beslutninger under press, håndtere konflikter og tilpasse seg endringer i markedet eller organisasjonen. Vi ser etter en person som kan inspirere og veilede medarbeidere, samtidig som du opprettholder fokus på kvalitet og produktivitet. Du vil også ha ansvar for ressursstyring, budsjettoppfølging og rapportering til ledelsen. Stillingen krever gode lederegenskaper, sterk forretningsforståelse og evne til å jobbe målrettet mot både kortsiktige og langsiktige mål. Vi tilbyr en utfordrende og utviklende rolle i et dynamisk arbeidsmiljø hvor du får mulighet til å påvirke og bidra til organisasjonens vekst og suksess.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og motivere teamet for å nå fastsatte mål
- Planlegge og organisere arbeidsoppgaver og prosjekter
- Sikre effektiv kommunikasjon internt og eksternt
- Utvikle og implementere strategier for forbedring
- Håndtere konflikter og utfordringer på en konstruktiv måte
- Følge opp budsjett og ressursbruk
- Rapportere resultater og fremdrift til ledelsen
- Identifisere opplæringsbehov og støtte medarbeiderutvikling
- Sikre overholdelse av interne retningslinjer og prosedyrer
- Fremme et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen ledelse eller tilsvarende erfaring
- Dokumentert erfaring som leder eller i tilsvarende rolle
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å ta beslutninger under press
- Gode organisatoriske ferdigheter
- Resultatorientert med fokus på kvalitet og effektivitet
- Evne til å motivere og utvikle medarbeidere
- God økonomiforståelse og erfaring med budsjettstyring
- Fleksibel og tilpasningsdyktig i et dynamisk miljø
- Beherske relevante digitale verktøy og systemer
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din lederstil?
- Hvordan håndterer du konflikter i teamet?
- Gi et eksempel på en utfordring du har løst som leder.
- Hvordan motiverer du medarbeidere til å yte sitt beste?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk arbeidshverdag?
- Hvilke metoder bruker du for å følge opp teamets fremdrift?
- Hvordan sikrer du god kommunikasjon i organisasjonen?
- Kan du forklare hvordan du har jobbet med budsjettoppfølging tidligere?
- Hvordan tilpasser du deg endringer i arbeidsmiljøet?
- Hva er dine mål som leder i denne rollen?
