Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Leder for Arbeidstjenester
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker etter en engasjert og erfaren leder for arbeidstjenester som kan ta ansvar for planlegging, koordinering og utvikling av arbeidstiltak rettet mot personer med behov for tilrettelagt arbeid. Stillingen innebærer både strategisk og operativt ansvar, og krever god forståelse for arbeidsmarkedstiltak, sosial inkludering og personalledelse.
Som leder for arbeidstjenester vil du ha det overordnede ansvaret for å sikre at tjenestene våre holder høy kvalitet og er i tråd med gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer. Du vil lede et tverrfaglig team bestående av veiledere, instruktører og andre fagpersoner, og samarbeide tett med NAV, kommunale instanser og næringslivet for å skape gode arbeidsmuligheter for våre deltakere.
Du vil også ha ansvar for budsjett, rapportering og utvikling av nye tiltak og prosjekter. Det forventes at du har evne til å motivere og inspirere medarbeidere, samt bidra til et inkluderende og støttende arbeidsmiljø. Stillingen krever høy grad av selvstendighet, struktur og evne til å håndtere komplekse utfordringer.
Vi ser etter deg som har solid ledererfaring, gjerne fra arbeid med mennesker i sårbare situasjoner, og som har god kjennskap til arbeidsmarkedspolitikk og inkluderingsarbeid. Du må være en tydelig og trygg leder med gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å bygge relasjoner både internt og eksternt.
Stillingen gir en unik mulighet til å gjøre en forskjell i menneskers liv ved å bidra til økt deltakelse i arbeidslivet. Hvis du brenner for sosial inkludering og ønsker å lede et viktig samfunnsoppdrag, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og utvikle arbeidstjenester i tråd med strategiske mål
- Sikre kvalitet og etterlevelse av lover og retningslinjer
- Personalansvar for ansatte i arbeidstjenesten
- Samarbeide med NAV, kommune og næringsliv
- Budsjettansvar og økonomisk oppfølging
- Utvikle og implementere nye tiltak og prosjekter
- Følge opp deltakere og sikre god oppfølging
- Bidra til et inkluderende og støttende arbeidsmiljø
- Rapportere til ledelse og styre
- Representere arbeidstjenesten i relevante fora
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen relevant fagområde (f.eks. sosialt arbeid, ledelse)
- Erfaring med personalledelse og teamutvikling
- God kjennskap til arbeidsmarkedstiltak og NAV-systemet
- Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å arbeide strukturert og målrettet
- Erfaring med budsjett og økonomistyring
- Engasjement for sosial inkludering og mangfold
- Evne til å motivere og inspirere medarbeidere
- Gode digitale ferdigheter
- Førerkort klasse B
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med arbeidstjenester?
- Beskriv din lederstil og hvordan du motiverer ansatte.
- Har du erfaring med samarbeid med NAV eller lignende instanser?
- Hvordan håndterer du utfordringer i tverrfaglige team?
- Kan du gi et eksempel på et vellykket prosjekt du har ledet?
- Hvordan sikrer du kvalitet i tjenestene du leder?
- Hva er din erfaring med budsjettansvar?
- Hvordan jobber du for å fremme inkludering på arbeidsplassen?
- Hvilke digitale verktøy har du erfaring med?
- Hvordan håndterer du konflikter i teamet?
