Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Leder for forretningsutvikling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og erfaren Leder for forretningsutvikling som kan lede vår organisasjon mot nye høyder. Denne rollen krever en strategisk tenker med evne til å identifisere og utnytte nye forretningsmuligheter. Du vil være ansvarlig for å utvikle og implementere strategier som fremmer vekst og øker vår markedsandel. Som leder for forretningsutvikling vil du samarbeide tett med andre avdelinger for å sikre at våre mål og strategier er i tråd med selskapets overordnede visjon. Du vil også være en nøkkelperson i å bygge og opprettholde sterke relasjoner med kunder, partnere og andre interessenter. Vi ser etter en person med utmerkede kommunikasjonsevner, en sterk forretningssans og evnen til å lede og motivere et team. Hvis du er en resultatorientert leder med en lidenskap for innovasjon og vekst, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere forretningsstrategier for vekst.
- Identifisere nye markedsmuligheter og trender.
- Bygge og vedlikeholde relasjoner med kunder og partnere.
- Samarbeide med andre avdelinger for å nå felles mål.
- Overvåke og analysere markedsutviklingen.
- Lede og motivere teamet for å oppnå resultater.
- Forberede rapporter og presentasjoner for ledelsen.
- Delta i strategiske møter og beslutningsprosesser.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i forretningsadministrasjon eller relatert felt.
- Minst 5 års erfaring i forretningsutvikling eller lignende rolle.
- Sterke analytiske og strategiske ferdigheter.
- Utmerkede kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
- Erfaring med å lede og motivere team.
- Evne til å bygge sterke relasjoner med interessenter.
- Resultatorientert med en proaktiv tilnærming.
- Kunnskap om markedstrender og konkurransedyktige landskap.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du gi et eksempel på en vellykket forretningsstrategi du har utviklet?
- Hvordan identifiserer du nye markedsmuligheter?
- Hvordan håndterer du utfordringer i teamledelse?
- Hva motiverer deg i en lederrolle?
- Hvordan sikrer du at strategiene dine er i tråd med selskapets visjon?
