Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Leder for innkjøp
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Leder for innkjøp som skal lede og utvikle vår sourcing-avdeling. Rollen innebærer ansvar for å identifisere, evaluere og forhandle med leverandører for å sikre optimale innkjøpsbetingelser og kvalitet. Du vil ha en sentral rolle i å utvikle sourcingstrategier som støtter selskapets overordnede mål, samt sikre kostnadseffektivitet og risikohåndtering i leverandørkjeden. Stillingen krever tett samarbeid med ulike avdelinger for å forstå behov og sikre at innkjøpsprosesser er i tråd med selskapets krav og retningslinjer. Vi ser etter en erfaren leder med sterk forretningsforståelse, gode forhandlingsevner og evne til å bygge langsiktige relasjoner med leverandører. Du vil også være ansvarlig for å lede og motivere teamet ditt, samt implementere beste praksis innen sourcing og innkjøp. Stillingen rapporterer til administrerende direktør eller innkjøpsdirektør, avhengig av organisasjonsstruktur. Hvis du er en strategisk tenker med operasjonell gjennomføringsevne og ønsker å bidra til selskapets suksess gjennom effektiv sourcing, oppfordrer vi deg til å søke.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere sourcingstrategier.
- Identifisere og evaluere potensielle leverandører.
- Forhandle kontrakter og priser med leverandører.
- Sikre kvalitet og leveringssikkerhet i leverandørkjeden.
- Lede og utvikle sourcing-teamet.
- Samarbeide med interne avdelinger for å forstå behov.
- Overvåke markedstrender og leverandørprestasjoner.
- Håndtere risikostyring knyttet til innkjøp.
- Optimalisere kostnader og prosesser.
- Rapportere til ledelsen om sourcingaktiviteter.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen økonomi, logistikk eller lignende.
- Minimum 5 års erfaring innen sourcing eller innkjøp.
- Dokumentert erfaring med leverandørforhandlinger.
- Sterke lederegenskaper og erfaring med teamledelse.
- God forståelse for marked og leverandørmarked.
- Evne til å arbeide strategisk og operasjonelt.
- Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.
- Resultatorientert og proaktiv tilnærming.
- Erfaring med kontraktsforvaltning.
- Kunnskap om relevante lover og regler innen innkjøp.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du utvikle en effektiv sourcingstrategi?
- Kan du beskrive en utfordrende forhandling du har hatt?
- Hvordan håndterer du leverandørkonflikter?
- Hvordan motiverer du og utvikler et team?
- Hvilke metoder bruker du for risikostyring i sourcing?
- Hvordan sikrer du kostnadseffektivitet uten å gå på kompromiss med kvalitet?
- Hvordan holder du deg oppdatert på markedstrender?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har forbedret en innkjøpsprosess?
- Hvordan samarbeider du med andre avdelinger?
- Hva er dine styrker som leder?
