Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Leder for kommersiell drift
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Leder for kommersiell drift som skal ha ansvar for å utvikle og implementere selskapets kommersielle strategier for å sikre vekst og lønnsomhet. Rollen innebærer ledelse av salg, markedsføring, kundeservice og forretningsutvikling, med fokus på å optimalisere inntektsstrømmer og styrke selskapets posisjon i markedet. Kandidaten vil samarbeide tett med andre avdelinger for å sikre at kommersielle mål er i tråd med selskapets overordnede strategi. Stillingen krever sterk forretningsforståelse, analytiske evner og erfaring med å lede tverrfaglige team i et dynamisk miljø. Vi forventer at du har evne til å identifisere nye forretningsmuligheter, utvikle partnerskap og drive innovasjon for å møte kundebehov og markedstrender. Du vil også ha ansvar for budsjettstyring, rapportering og oppfølging av nøkkeltall for å sikre at selskapet når sine økonomiske mål. Stillingen rapporterer til administrerende direktør og er en sentral del av ledergruppen.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere kommersielle strategier for vekst og lønnsomhet.
- Lede salgsteam og markedsføringsavdeling for å nå fastsatte mål.
- Overvåke markedstrender og konkurrentaktiviteter for å tilpasse strategier.
- Bygge og vedlikeholde sterke kundeforhold og partnerskap.
- Sikre effektiv budsjettstyring og ressursallokering.
- Analysere salgsdata og rapportere resultater til ledelsen.
- Identifisere nye forretningsmuligheter og markedssegmenter.
- Samarbeide med produktutvikling for å tilpasse tilbud til markedet.
- Utvikle og implementere kundeserviceprogrammer for å øke kundetilfredshet.
- Lede og motivere tverrfaglige team for å oppnå felles mål.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen økonomi, markedsføring eller ledelse.
- Minimum 5 års erfaring i en lederrolle innen kommersiell drift.
- Dokumentert erfaring med salg, markedsføring og forretningsutvikling.
- Sterke lederegenskaper og evne til å motivere team.
- God forståelse for økonomistyring og budsjettarbeid.
- Evne til å arbeide strategisk og operativt samtidig.
- Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.
- Erfaring med bruk av CRM- og analyseverktøy.
- Resultatorientert med fokus på kontinuerlig forbedring.
- Fleksibel og tilpasningsdyktig i et dynamisk arbeidsmiljø.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din lederstil?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket kommersiell strategi du har utviklet?
- Hvordan håndterer du konflikter i teamet ditt?
- Hvilke metoder bruker du for å analysere markedstrender?
- Hvordan sikrer du at salgsmålene blir nådd?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk hverdag?
- Kan du beskrive en situasjon hvor du identifiserte en ny forretningsmulighet?
- Hvordan samarbeider du med andre avdelinger for å nå felles mål?
- Hva motiverer deg i en lederrolle?
- Hvordan håndterer du endringer i markedet?
