Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Leder for løsningsutvikling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Leder for løsningsutvikling som skal lede utviklingen av innovative teknologiske løsninger for å møte våre kunders behov og forbedre våre interne prosesser. Rollen innebærer ansvar for å styre teamet av utviklere, samarbeide tett med andre avdelinger, og sikre at løsningene er skalerbare, sikre og i tråd med selskapets strategiske mål. Du vil være en nøkkelperson i å identifisere nye muligheter for digital transformasjon og drive prosjekter fra idé til ferdigstillelse. Stillingen krever sterk teknisk kompetanse, lederegenskaper og evne til å kommunisere effektivt med både tekniske og ikke-tekniske interessenter. Vi ser etter en person som kan balansere innovasjon med praktisk gjennomføring, og som trives i et dynamisk og utfordrende miljø. Som leder vil du også ha ansvar for å utvikle teamets kompetanse og sikre høy kvalitet i alle leveranser. Hvis du er motivert av å skape verdi gjennom teknologi og ønsker å være med på å forme fremtidens løsninger, oppfordrer vi deg til å søke.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og koordinere utviklingsteamet for løsningsutvikling.
- Planlegge og følge opp prosjektleveranser og tidsfrister.
- Sikre at tekniske løsninger er i tråd med forretningsmål og strategier.
- Samarbeide med andre avdelinger for å forstå behov og krav.
- Overvåke kvalitet og sikkerhet i utviklingsprosesser.
- Identifisere og implementere nye teknologier og metoder.
- Utvikle og motivere teammedlemmer gjennom veiledning og opplæring.
- Håndtere budsjett og ressursallokering for prosjekter.
- Kommunisere fremdrift og resultater til ledelsen.
- Bidra til kontinuerlig forbedring av utviklingsprosesser.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen IT, teknologi eller lignende.
- Minimum 5 års erfaring med programvareutvikling og ledelse.
- Sterk forståelse av moderne utviklingsmetodikker og teknologier.
- Erfaring med prosjektledelse og teamledelse.
- Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.
- Evne til å arbeide strategisk og operativt samtidig.
- Kunnskap om sikkerhet og personvern i IT-løsninger.
- Erfaring med agile metoder som Scrum eller Kanban.
- Resultatorientert med fokus på kvalitet og effektivitet.
- Evne til å motivere og utvikle medarbeidere.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter i et utviklingsteam?
- Kan du beskrive en situasjon hvor du ledet et vellykket teknologiprosjekt?
- Hvordan holder du deg oppdatert på nye teknologier?
- Hvordan balanserer du innovasjon med risiko i utviklingsprosjekter?
- Hvordan sikrer du kvalitet i programvareutvikling?
- Hvordan motiverer du teamet ditt under krevende perioder?
- Hva er din erfaring med agile utviklingsmetoder?
- Hvordan håndterer du endringer i prosjektkrav?
- Hvordan kommuniserer du tekniske konsepter til ikke-tekniske interessenter?
- Hva er dine styrker som leder?
