Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Leder for operasjonell dyktighet
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og erfaren Leder for operasjonell dyktighet som kan drive kontinuerlig forbedring i vår organisasjon. Denne rollen er avgjørende for å sikre at våre operasjoner er så effektive og effektive som mulig. Du vil jobbe tett med ulike avdelinger for å identifisere forbedringsområder, utvikle strategier og implementere løsninger som forbedrer produktivitet, kvalitet og kundetilfredshet. Du vil også være ansvarlig for å lede prosjekter som fokuserer på prosessforbedring, kostnadsreduksjon og optimalisering av ressurser. En vellykket kandidat vil ha en sterk bakgrunn i operasjonell ledelse, utmerkede analytiske ferdigheter og evnen til å lede og motivere team. Du bør også ha erfaring med Lean, Six Sigma eller andre kvalitetsforbedringsmetoder. I denne rollen vil du være en nøkkelspiller i vår organisasjons vekst og suksess, og du vil ha muligheten til å påvirke hvordan vi opererer på tvers av alle nivåer.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identifisere og implementere forbedringsmuligheter i operasjonelle prosesser.
- Lede prosjekter for prosessforbedring og kostnadsreduksjon.
- Samarbeide med ulike avdelinger for å forbedre produktivitet og kvalitet.
- Utvikle og implementere strategier for operasjonell dyktighet.
- Overvåke og rapportere om fremdrift og resultater av forbedringsinitiativer.
- Trene og veilede teammedlemmer i beste praksis for operasjonell dyktighet.
- Sikre overholdelse av relevante standarder og forskrifter.
- Fremme en kultur for kontinuerlig forbedring i organisasjonen.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i ingeniørfag, bedriftsøkonomi eller et relatert felt.
- Minst 5 års erfaring i en lignende rolle.
- Sterk kunnskap om Lean, Six Sigma eller andre kvalitetsforbedringsmetoder.
- Utmerkede analytiske og problemløsningsevner.
- Erfaring med prosjektledelse og teamledelse.
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
- Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ.
- Erfaring med endringsledelse er en fordel.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du gi et eksempel på et vellykket forbedringsprosjekt du har ledet?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i en organisasjon?
- Hvilke metoder bruker du for å identifisere forbedringsområder?
- Hvordan sikrer du at forbedringsinitiativer er bærekraftige på lang sikt?
- Kan du beskrive din erfaring med Lean eller Six Sigma?
