Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Leder for strategiske partnerskap
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Leder for strategiske partnerskap som skal drive utviklingen og styringen av selskapets viktige samarbeid. Rollen innebærer å identifisere, etablere og vedlikeholde langsiktige partnerskap som støtter selskapets forretningsmål og vekststrategier. Du vil jobbe tett med ulike interne avdelinger for å sikre at partnerskapene gir gjensidig verdi og bidrar til innovasjon og konkurransefortrinn. Stillingen krever en strategisk tenker med sterk forretningsforståelse og evne til å bygge relasjoner på tvers av organisasjoner. Du vil også ha ansvar for å forhandle avtaler, overvåke ytelse og rapportere resultater til ledelsen. Vi ser etter en proaktiv og resultatorientert person som trives i et dynamisk miljø og kan håndtere komplekse forhandlinger og samarbeid. Stillingen gir mulighet til å påvirke selskapets fremtidige retning gjennom strategiske allianser og partnerskap.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identifisere og evaluere potensielle strategiske partnere.
- Etablere og vedlikeholde sterke relasjoner med nøkkelpartnere.
- Forhandle og utarbeide partnerskapsavtaler.
- Samarbeide med interne team for å sikre partnerskapenes suksess.
- Overvåke og rapportere partnerskapenes ytelse og resultater.
- Utvikle strategier for å maksimere verdien av partnerskapene.
- Håndtere konflikter og utfordringer i partnerskapene.
- Følge med på markedstrender og konkurrenters partnerskapsstrategier.
- Bidra til selskapets overordnede forretningsstrategi.
- Lede tverrfaglige prosjekter knyttet til partnerskap.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen business, økonomi eller lignende.
- Minimum 5 års erfaring med strategiske partnerskap eller forretningsutvikling.
- Sterke forhandlingsevner og kommersiell forståelse.
- Evne til å bygge og vedlikeholde relasjoner på alle nivåer.
- Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
- Resultatorientert med evne til å jobbe selvstendig.
- Erfaring med prosjektledelse og tverrfaglig samarbeid.
- God forståelse for markedstrender og bransjeutvikling.
- Beherske norsk og engelsk flytende.
- Fleksibel og tilpasningsdyktig i et dynamisk arbeidsmiljø.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identifiserer du potensielle strategiske partnere?
- Kan du beskrive en vellykket forhandling du har ledet?
- Hvordan håndterer du konflikter i et partnerskap?
- Hvordan måler du suksess i et strategisk partnerskap?
- Hvordan samarbeider du med interne team for å sikre partnerskapets mål?
- Kan du gi et eksempel på en utfordring du har overkommet i en partnerskapsrolle?
- Hvordan holder du deg oppdatert på markedstrender?
- Hva motiverer deg i rollen som leder for strategiske partnerskap?
- Hvordan balanserer du selskapets interesser med partnerens behov?
- Hvordan prioriterer du flere pågående partnerskap samtidig?
