Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Leder for sykepleieavdelingen
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker etter en engasjert og erfaren leder for sykepleieavdelingen som ønsker å bidra til høy kvalitet på pasientbehandlingen. Som leder for sykepleieavdelingen vil du ha det overordnede ansvaret for daglig drift, personalledelse, faglig utvikling og kvalitetssikring innen sykepleietjenesten. Du vil samarbeide tett med andre avdelingsledere, leger og administrasjon for å sikre et godt arbeidsmiljø og optimal pasientbehandling. Stillingen innebærer ansvar for bemanningsplanlegging, rekruttering, opplæring og utvikling av sykepleiere og annet helsepersonell. Du vil også ha ansvar for budsjett, ressursstyring og rapportering til ledelsen. Videre forventes det at du holder deg oppdatert på gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer innen helsevesenet, og at du implementerer nye rutiner og prosedyrer ved behov. Leder for sykepleieavdelingen har en sentral rolle i å fremme tverrfaglig samarbeid og sikre at pasientenes behov alltid står i sentrum. Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, være strukturert og løsningsorientert, samt ha evne til å motivere og utvikle dine medarbeidere. Vi tilbyr en spennende og utfordrende lederstilling i et dynamisk og faglig sterkt miljø, med gode muligheter for personlig og profesjonell utvikling.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og utvikle sykepleieavdelingen
- Personalansvar for sykepleiere og annet helsepersonell
- Sikre kvalitet og pasientsikkerhet i tjenestene
- Planlegge og følge opp bemanning og turnus
- Budsjett- og ressursansvar
- Samarbeide med andre avdelinger og faggrupper
- Implementere og følge opp rutiner og prosedyrer
- Bidra til faglig utvikling og opplæring
- Håndtere konflikter og arbeidsmiljøutfordringer
- Rapportere til ledelsen og følge opp måloppnåelse
Krav
Text copied to clipboard!- Autorisasjon som sykepleier
- Erfaring fra ledelse i helsesektoren
- God kjennskap til lover og forskrifter innen helse
- Evne til å motivere og utvikle medarbeidere
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Strukturert og løsningsorientert
- Erfaring med budsjett og ressursstyring
- Evne til å håndtere endringer og nye utfordringer
- Gode IT-kunnskaper
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å lede en sykepleieavdeling?
- Hvilken ledererfaring har du fra helsesektoren?
- Hvordan sikrer du god kvalitet og pasientsikkerhet?
- Hvordan håndterer du konflikter i personalgruppen?
- Hvilke tiltak vil du iverksette for faglig utvikling?
- Hvordan jobber du med bemanningsplanlegging?
- Hvordan samarbeider du med andre faggrupper?
- Hva er dine styrker som leder?
- Hvordan håndterer du endringer og nye rutiner?
- Hvordan følger du opp mål og resultater i avdelingen?
