Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Leder for tjenester til personer med spesielle behov
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og erfaren leder for tjenester til personer med spesielle behov. I denne rollen vil du ha det overordnede ansvaret for planlegging, utvikling og gjennomføring av tjenester rettet mot personer med fysiske, psykiske eller sosiale utfordringer. Stillingen innebærer både strategisk og operativ ledelse, og du vil samarbeide tett med ansatte, brukere, pårørende og eksterne samarbeidspartnere for å sikre et helhetlig og individuelt tilpasset tjenestetilbud.
Som leder vil du ha ansvar for å sikre at tjenestene holder høy kvalitet, er i tråd med gjeldende lover og forskrifter, og at brukernes behov og rettigheter ivaretas på best mulig måte. Du vil også ha ansvar for budsjett, personalledelse, rekruttering og kompetanseutvikling i avdelingen. Videre vil du bidra til kontinuerlig forbedring av tjenestene gjennom evaluering, brukerundersøkelser og implementering av nye arbeidsmetoder.
Du må være en tydelig og inspirerende leder som evner å motivere og utvikle medarbeidere, samt skape et godt arbeidsmiljø preget av åpenhet, respekt og samarbeid. Stillingen krever gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å håndtere komplekse situasjoner og ta beslutninger under press. Erfaring fra arbeid med personer med spesielle behov, samt ledererfaring fra helse- og omsorgssektoren, er en fordel.
Vi tilbyr en meningsfull og utfordrende lederstilling i et faglig sterkt miljø, med gode muligheter for personlig og profesjonell utvikling. Du vil få mulighet til å gjøre en forskjell for mennesker som trenger det mest, og være med på å forme fremtidens tjenester for personer med spesielle behov.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Overordnet ansvar for tjenestetilbudet til personer med spesielle behov
- Personalansvar og ledelse av ansatte
- Budsjett- og økonomiansvar
- Sikre kvalitet og etterlevelse av lover og forskrifter
- Utvikle og implementere nye arbeidsmetoder
- Samarbeid med brukere, pårørende og eksterne aktører
- Rekruttering og kompetanseutvikling
- Gjennomføre evalueringer og brukerundersøkelser
- Håndtere komplekse situasjoner og utfordringer
- Bidra til et godt arbeidsmiljø
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen helse, sosialfag eller ledelse
- Erfaring fra arbeid med personer med spesielle behov
- Dokumentert ledererfaring, gjerne fra offentlig sektor
- God kjennskap til lover og forskrifter innen helse- og omsorgstjenester
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å motivere og utvikle medarbeidere
- Strukturert og målrettet arbeidsform
- Evne til å håndtere endringer og komplekse situasjoner
- Personlig egnethet vektlegges
- Gode digitale ferdigheter
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med personer med spesielle behov?
- Beskriv din lederstil og hvordan du motiverer ansatte.
- Hvordan sikrer du kvalitet i tjenestene du leder?
- Har du erfaring med budsjett- og økonomiansvar?
- Hvordan håndterer du konflikter i arbeidsmiljøet?
- Kan du gi eksempler på vellykkede endringsprosesser du har ledet?
- Hvordan samarbeider du med brukere og pårørende?
- Hva er dine viktigste styrker som leder?
- Hvordan holder du deg oppdatert på relevante lover og forskrifter?
- Hva er dine forventninger til denne stillingen?
