Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Leder for utforskning
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en Leder for utforskning som kan drive systematisk utforskning av nye muligheter, markeder, konsepter, teknologier og samarbeidsformer for virksomheten. Denne rollen passer for en nysgjerrig, analytisk og handlekraftig person som trives i skjæringspunktet mellom strategi, innovasjon, forskning og operativ gjennomføring. Som Leder for utforskning vil du ha ansvar for å identifisere lovende retninger, strukturere læring, teste hypoteser og omsette innsikt til anbefalinger og konkrete initiativer som støtter organisasjonens langsiktige mål.
Rollen krever at du bygger bro mellom idé og gjennomføring. Du vil samarbeide tett med ledelse, fagmiljøer, prosjektteam, eksterne partnere og andre interessenter for å forstå behov, kartlegge trender og vurdere potensialet i nye satsinger. Arbeidet innebærer både strategisk analyse og praktisk fasilitering av utforskningsprosesser, inkludert workshops, intervjuer, pilotprosjekter, scenarioarbeid og evaluering av resultater. Du må kunne håndtere usikkerhet på en strukturert måte og skape fremdrift selv når svarene ikke er åpenbare fra start.
Som Leder for utforskning forventes det at du etablerer gode metoder for innsiktsarbeid og eksperimentering. Du vil utvikle rammeverk for hvordan organisasjonen kan oppdage nye muligheter tidligere, prioritere hvilke spor som bør undersøkes nærmere, og dokumentere læring på en måte som gjør den nyttig for beslutningstakere. Du vil også bidra til å bygge en kultur for nysgjerrighet, tverrfaglig samarbeid og kunnskapsdeling, slik at utforskning blir en integrert del av virksomhetens utvikling.
Stillingen passer godt for deg som kombinerer strategisk forståelse med sterk gjennomføringsevne. Du er komfortabel med å samle informasjon fra mange kilder, stille gode spørsmål, utfordre etablerte antakelser og presentere komplekse vurderinger på en tydelig og overbevisende måte. Du har evne til å se sammenhenger mellom marked, teknologi, brukerbehov og organisasjonens kapasitet, og du vet hvordan små eksperimenter kan redusere risiko før større investeringer besluttes.
I denne rollen vil du få betydelig påvirkning på hvordan virksomheten identifiserer og utvikler fremtidige muligheter. Du vil bidra til å forme retning, styrke beslutningsgrunnlag og sikre at organisasjonen lærer raskere enn omgivelsene endrer seg. Vi ser etter en person som er både utforskende og strukturert, som kan inspirere andre og samtidig holde høy kvalitet i analyse, prioritering og oppfølging. Dersom du motiveres av å finne nye veier, skape innsikt av usikkerhet og omsette idéer til verdifulle initiativer, kan dette være en svært spennende mulighet for deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede utforskning av nye markeder, konsepter og strategiske muligheter
- Utvikle og gjennomføre rammeverk for hypotesetesting og eksperimentering
- Analysere trender, brukerbehov, teknologiutvikling og konkurransebilder
- Fasilitere workshops, intervjuer og tverrfaglige innsiktsprosesser
- Prioritere utforskningsspor basert på verdi, risiko og gjennomførbarhet
- Presentere anbefalinger og beslutningsgrunnlag til ledelse og interessenter
- Etablere pilotprosjekter og evaluere resultater fra tidlige initiativer
- Dokumentere læring og sikre kunnskapsdeling på tvers av organisasjonen
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen strategi, innovasjon, teknologi, samfunnsfag eller lignende
- Erfaring med analyse, forretningsutvikling, forskning eller innovasjonsarbeid
- Sterk evne til å strukturere komplekse problemstillinger og usikker informasjon
- Gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig på norsk
- Erfaring med fasilitering av workshops og tverrfaglig samarbeid
- Evne til å omsette innsikt til konkrete anbefalinger og handlingsplaner
- Komfort med å arbeide selvstendig og drive prosesser fremover
- Forståelse for eksperimentering, pilotering og læringsbasert utvikling
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å arbeide med utforskning og nye muligheter?
- Hvordan har du tidligere redusert usikkerhet i et komplekst prosjekt?
- Kan du beskrive en situasjon der du testet en hypotese gjennom et eksperiment?
- Hvordan prioriterer du mellom flere lovende, men usikre initiativer?
- Hvilke metoder bruker du for å samle og analysere innsikt?
- Hvordan sikrer du forankring hos ledelse og andre interessenter?
- Hva mener du kjennetegner en god utforskningsprosess?
- Hvordan balanserer du kreativitet med struktur og beslutningsbehov?
