Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Leder for utviklingsteam
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker etter en dyktig leder for utviklingsteam som kan drive vårt programmeringsteam mot suksess. Som leder for utviklingsteam vil du ha ansvar for å koordinere, motivere og støtte utviklere i deres daglige arbeid, samtidig som du sikrer at prosjektene leveres i tide og med høy kvalitet. Du vil være bindeleddet mellom tekniske team og ledelsen, og bidra til å forme teknologistrategier og utviklingsprosesser. Rollen krever en kombinasjon av teknisk kompetanse, lederegenskaper og evne til å kommunisere effektivt med både tekniske og ikke-tekniske interessenter. Du vil også ha ansvar for å identifisere kompetansebehov, rekruttere nye teammedlemmer og legge til rette for kontinuerlig læring og utvikling i teamet. Vi ser etter en person som trives i et dynamisk miljø, som kan håndtere flere prosjekter samtidig og som har en proaktiv tilnærming til problemløsning. Som leder for utviklingsteam vil du spille en nøkkelrolle i å sikre at våre teknologiske løsninger er robuste, skalerbare og innovative. Du vil jobbe tett med produktledere, designere og andre utviklere for å skape produkter som møter både forretningsmål og brukernes behov. Hvis du har erfaring med smidig utvikling, sterke lederegenskaper og en lidenskap for teknologi, ønsker vi å høre fra deg. Dette er en spennende mulighet til å påvirke og forme fremtiden for våre digitale løsninger i et fremoverlent selskap.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og koordinere utviklingsteamets daglige arbeid
- Sikre at prosjekter leveres til avtalt tid og kvalitet
- Fungere som bindeledd mellom tekniske team og ledelsen
- Utvikle og implementere teknologistrategier
- Rekruttere og utvikle teammedlemmer
- Fremme en kultur for kontinuerlig læring og forbedring
- Overvåke fremdrift og rapportere status til interessenter
- Identifisere og løse tekniske og organisatoriske utfordringer
- Samarbeide tett med produktledere og designere
- Sikre at utviklingsprosesser følger beste praksis
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med ledelse av utviklingsteam
- Sterk teknisk bakgrunn innen programvareutvikling
- God forståelse av smidige metoder som Scrum eller Kanban
- Evne til å motivere og inspirere teamet
- Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
- Erfaring med prosjektstyring og ressursplanlegging
- Kompetanse innen moderne utviklingsverktøy og teknologier
- Evne til å håndtere flere parallelle prosjekter
- Problemløsningsevner og beslutningstaking
- Relevant utdanning innen IT eller lignende felt
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter i et utviklingsteam?
- Kan du beskrive din erfaring med smidige utviklingsmetoder?
- Hvordan sikrer du kvalitet i programvareleveranser?
- Hvordan motiverer du teammedlemmer som sliter med oppgaver?
- Kan du gi et eksempel på en utfordring du har løst som leder?
- Hvordan balanserer du tekniske krav med forretningsmål?
- Hvordan følger du opp teamets kompetanseutvikling?
- Hvordan håndterer du endringer i prosjektkrav underveis?
- Hva er din tilnærming til rekruttering av nye utviklere?
- Hvordan kommuniserer du tekniske konsepter til ikke-tekniske interessenter?
