Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Musikkavdelingsleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker etter en engasjert og strukturert leder for musikkavdeling som vil ha det overordnede ansvaret for å utvikle og lede vår musikkavdeling. Som leder for musikkavdelingen vil du ha ansvar for både det kunstneriske og administrative arbeidet, og du vil være en sentral bidragsyter til å forme avdelingens retning og profil. Du vil jobbe tett med både ansatte, samarbeidspartnere og ledelsen for å sikre høy kvalitet på musikktilbudet, samt bidra til et godt arbeidsmiljø og effektiv drift.
Dine hovedoppgaver vil inkludere personalansvar, budsjettoppfølging, planlegging og gjennomføring av konserter og arrangementer, samt utvikling av nye prosjekter og samarbeid. Du vil også ha ansvar for å følge opp avdelingens pedagogiske arbeid, og sørge for at undervisning og aktiviteter holder et høyt faglig nivå. Videre vil du være ansvarlig for å rekruttere og utvikle medarbeidere, samt bidra til å bygge et sterkt og inkluderende team.
Som leder for musikkavdelingen forventes det at du har god kjennskap til musikkbransjen, og at du har erfaring med ledelse og prosjektstyring. Du må være en tydelig og inspirerende leder, som evner å motivere og veilede dine medarbeidere. Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig, er avgjørende, og du må kunne samarbeide godt med ulike aktører både internt og eksternt.
Vi tilbyr en spennende og variert stilling i et kreativt miljø, med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få mulighet til å sette ditt preg på avdelingens arbeid, og bidra til å styrke musikktilbudet i regionen. Stillingen rapporterer til virksomhetens øverste ledelse.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og utvikle musikkavdelingen
- Personalansvar for ansatte i avdelingen
- Budsjettansvar og økonomioppfølging
- Planlegge og gjennomføre konserter og arrangementer
- Utvikle nye prosjekter og samarbeid
- Følge opp pedagogisk arbeid og kvalitetssikre undervisning
- Rekruttere og utvikle medarbeidere
- Bygge og vedlikeholde et godt arbeidsmiljø
- Samarbeide med interne og eksterne aktører
- Rapportere til ledelsen om avdelingens fremdrift
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen musikk eller ledelse
- Erfaring med ledelse og personalansvar
- God kjennskap til musikkbransjen
- Erfaring med prosjektstyring og økonomi
- Gode kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig
- Evne til å motivere og veilede medarbeidere
- Strukturert og løsningsorientert arbeidsstil
- Gode samarbeidsevner
- Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
- Initiativrik og kreativ
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å søke denne stillingen?
- Hvilken erfaring har du med ledelse av team?
- Hvordan håndterer du utfordringer i et kreativt miljø?
- Kan du gi eksempler på vellykkede prosjekter du har ledet?
- Hvordan sikrer du kvalitet i undervisning og aktiviteter?
- Hvilke metoder bruker du for å motivere medarbeidere?
- Hvordan balanserer du kunstneriske og administrative oppgaver?
- Hva er din erfaring med budsjettering og økonomistyring?
- Hvordan bygger du gode relasjoner med samarbeidspartnere?
- Hva ser du som de viktigste utfordringene for en musikkavdeling i dag?
