Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Områdesjef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Områdesjef som skal ha ansvar for ledelse, utvikling og drift innen et definert geografisk område. Rollen innebærer å sikre at virksomhetens mål og strategier blir implementert effektivt i området, samt å lede og motivere teamet for å oppnå gode resultater. Områdesjefen vil ha ansvar for å følge opp kunder, utvikle forretningsmuligheter og sikre høy kvalitet i leveranser. Stillingen krever god forståelse for markedet, evne til å bygge relasjoner og sterk gjennomføringsevne. Du vil samarbeide tett med andre ledere og avdelinger for å sikre helhetlig drift og vekst. Vi ser etter en person med gode lederegenskaper, strukturert arbeidsform og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig. Områdesjefen vil også ha ansvar for budsjettoppfølging og rapportering til ledelsen. Dette er en nøkkelrolle som krever initiativ, besluttsomhet og gode kommunikasjonsevner. Hvis du ønsker å bidra til utviklingen av vår virksomhet og trives i en utfordrende lederrolle, oppfordrer vi deg til å søke.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og utvikle teamet i området
- Sikre oppnåelse av salgsmål og budsjett
- Bygge og vedlikeholde gode kundeforhold
- Implementere selskapets strategier lokalt
- Følge opp drift og kvalitet i leveranser
- Rapportere resultater til ledelsen
- Identifisere nye forretningsmuligheter
- Samarbeide med andre avdelinger og ledere
- Sikre etterlevelse av interne retningslinjer
- Håndtere personalansvar og utvikling
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring fra lederrolle innen relevant bransje
- Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig
- Sterk kommersiell forståelse
- Evne til å motivere og utvikle medarbeidere
- Resultatorientert og strukturert arbeidsform
- God økonomisk forståelse og budsjettansvar
- Fleksibel og løsningsorientert
- Relevant utdanning innen ledelse eller fagområde
- Beherske digitale verktøy og systemer
- Førerkort klasse B
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din lederstil?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har oppnådd salgsmål?
- Hvordan håndterer du konflikter i teamet?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk hverdag?
- Hva motiverer deg i en lederrolle?
- Hvordan sikrer du god kundetilfredshet?
- Hvordan følger du opp medarbeideres utvikling?
- Hvordan håndterer du budsjettavvik?
- Kan du beskrive en situasjon hvor du tok initiativ til forbedring?
- Hvordan samarbeider du med andre avdelinger?
