Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Operasjonsansvarlig
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig operasjonsansvarlig som kan lede og optimalisere den daglige driften i vår organisasjon. Som operasjonsansvarlig vil du ha en sentral rolle i å sikre at alle prosesser fungerer effektivt og at ressursene utnyttes på best mulig måte. Du vil samarbeide tett med ulike avdelinger for å identifisere forbedringsområder, implementere nye strategier og sikre at organisasjonens mål nås. Stillingen krever en person med sterk analytisk evne, gode lederegenskaper og evne til å håndtere komplekse situasjoner. Du vil også være ansvarlig for å overvåke ytelsesindikatorer, rapportere til ledelsen og bidra til kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser. Vi ser etter en initiativrik og løsningsorientert kandidat som trives i et dynamisk miljø og som kan motivere teamet til å yte sitt beste.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og koordinere daglige operasjoner for å sikre effektiv drift.
- Utvikle og implementere strategier for forbedring av arbeidsprosesser.
- Overvåke og analysere ytelsesindikatorer og rapportere til ledelsen.
- Samarbeide med ulike avdelinger for å sikre måloppnåelse.
- Håndtere ressursallokering og budsjettkontroll.
- Identifisere risikoer og utvikle tiltak for å minimere disse.
- Sikre overholdelse av interne retningslinjer og eksterne lover.
- Motivere og lede team for å oppnå høy produktivitet.
- Planlegge og gjennomføre opplæring og utvikling av ansatte.
- Bidra til organisasjonsutvikling og endringsprosesser.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen ledelse, økonomi eller tilsvarende.
- Minimum 3 års erfaring fra operasjonell ledelse.
- Sterke analytiske og problemløsningsevner.
- Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
- Erfaring med prosjektledelse og endringsledelse.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- God forståelse for budsjett og økonomistyring.
- Resultatorientert med fokus på kvalitet og effektivitet.
- Beherske relevante IT-verktøy og systemer.
- Fleksibel og tilpasningsdyktig i et dynamisk arbeidsmiljø.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter i teamet ditt?
- Kan du gi et eksempel på en prosess du har forbedret tidligere?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk hverdag?
- Hvilke metoder bruker du for å motivere ansatte?
- Hvordan sikrer du at organisasjonens mål blir nådd?
- Beskriv din erfaring med budsjettstyring.
- Hvordan håndterer du endringer i organisasjonen?
- Hva er dine styrker som leder?
- Hvordan følger du opp teamets prestasjoner?
- Kan du forklare hvordan du identifiserer og håndterer risiko?
