Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Programdirektør for rasdon-format
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en Programdirektør for rasdon-format som kan lede planlegging, utvikling, implementering og kontinuerlig forbedring av et spesialisert program eller konsept i en kompleks organisasjon. Rollen passer for en strukturert og strategisk leder som kombinerer forretningsforståelse, operativ gjennomføringsevne og sterk kommunikasjon med evnen til å koordinere mange interessenter samtidig. Som programdirektør vil du ha et overordnet ansvar for å sikre at programformatet utvikles i tråd med virksomhetens mål, markedets behov og interne kvalitetskrav. Du vil arbeide tett med ledelse, fagmiljøer, prosjektledere, kommersielle team og eksterne samarbeidspartnere for å skape en helhetlig og bærekraftig leveransemodell.
I denne stillingen forventes det at du etablerer tydelige rammer for styring, prioritering og oppfølging av aktiviteter knyttet til programmet. Du vil analysere behov, definere mål, utvikle veikart og sikre at ressursene brukes effektivt. Rollen innebærer også ansvar for å identifisere risiko, håndtere avhengigheter og sørge for at leveranser skjer innenfor avtalte tidsfrister, budsjetter og kvalitetsstandarder. En viktig del av arbeidet vil være å skape struktur i komplekse prosesser og omsette strategiske ambisjoner til konkrete tiltak og målbare resultater.
Programdirektøren for rasdon-format vil også ha en sentral rolle i å bygge samarbeid på tvers av funksjoner. Du må kunne motivere team, skape eierskap hos interessenter og bidra til en kultur preget av forbedring, ansvarlighet og innovasjon. Det er viktig at du er komfortabel med å presentere status, anbefalinger og beslutningsgrunnlag for ledelsen, og at du kan balansere langsiktig utvikling med daglige operative behov. Rollen krever høy grad av selvstendighet, men også evne til å lytte, involvere og tilpasse deg endringer i rammebetingelser og prioriteringer.
Vi ser etter en kandidat som trives med å arbeide i skjæringspunktet mellom strategi, drift og utvikling. Du bør ha erfaring med programledelse, porteføljestyring eller tilsvarende ansvar i større initiativer, og du må være trygg på å lede gjennom andre. Erfaring med prosessforbedring, endringsledelse og tverrfaglig koordinering vil være særlig verdifullt. Dersom du motiveres av å skape retning, bygge robuste strukturer og levere resultater gjennom godt samarbeid, kan dette være en svært spennende mulighet. Hos oss får du anledning til å påvirke hvordan et viktig programformat formes, forvaltes og videreutvikles over tid, samtidig som du bidrar til varig verdi for organisasjonen og dens interessenter.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede utvikling og forvaltning av rasdon-formatet fra strategi til gjennomføring
- Definere mål, prioriteringer og styringsmodeller for programmet
- Koordinere tverrfaglige team og sikre effektiv samhandling mellom interessenter
- Følge opp budsjett, tidsplaner, risiko og kvalitetskrav
- Utarbeide rapporter, beslutningsgrunnlag og statusoppdateringer til ledelsen
- Identifisere forbedringsmuligheter og drive kontinuerlig utvikling av programformatet
- Sikre at leveranser er i tråd med virksomhetens strategi og operative behov
- Bygge sterke relasjoner med interne og eksterne samarbeidspartnere
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen ledelse, administrasjon, teknologi eller tilsvarende fagområde
- Dokumentert erfaring med programledelse, porteføljestyring eller større tverrfaglige initiativer
- Sterk forståelse for strategisk planlegging og operativ gjennomføring
- Erfaring med budsjettansvar, risikostyring og ressursplanlegging
- Svært gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig
- Evne til å lede gjennom andre og skape engasjement i team
- Erfaring med endringsledelse og prosessforbedring er en fordel
- Analytisk tilnærming og god forretningsforståelse
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å søke rollen som Programdirektør for rasdon-format?
- Hvilken erfaring har du med å lede komplekse programmer eller porteføljer?
- Hvordan arbeider du med prioritering når flere interessenter har ulike behov?
- Kan du beskrive et eksempel der du forbedret en styrings- eller leveransemodell?
- Hvordan håndterer du risiko og avhengigheter i større initiativer?
- Hva er din erfaring med å rapportere til toppledelse eller styringsgrupper?
- Hvordan skaper du samarbeid og eierskap på tvers av fagområder?
