Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Rehabiliteringsleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en Rehabiliteringsleder som kan lede, koordinere og videreutvikle rehabiliteringsarbeid for personer med behov for målrettet oppfølging etter sykdom, skade eller andre funksjonsutfordringer. I denne rollen vil du ha et helhetlig ansvar for å planlegge og følge opp rehabiliteringsforløp i tett samarbeid med brukere, pårørende, helsepersonell, offentlige instanser og andre relevante samarbeidspartnere. Stillingen passer for en strukturert og empatisk fagperson som evner å kombinere administrativ kontroll med menneskelig forståelse og tydelig ledelse.
Som Rehabiliteringsleder vil du bidra til at hver enkelt bruker får et individuelt tilpasset tilbud med klare mål, realistiske tiltak og kontinuerlig evaluering. Du vil arbeide med å sikre kvalitet i tjenestene, forbedre arbeidsprosesser og støtte tverrfaglige team i deres daglige arbeid. Rollen krever god innsikt i rehabiliteringsfaglige prinsipper, dokumentasjon, lovverk og samhandling mellom ulike deler av helse- og velferdssystemet. Du må kunne balansere faglige vurderinger, ressursstyring og behovet for god kommunikasjon med alle involverte parter.
En viktig del av arbeidet er å identifisere brukerens funksjonsnivå, ressurser og utfordringer, og deretter omsette dette til konkrete rehabiliteringsplaner. Du vil også ha ansvar for å følge opp fremdrift, måle resultater og justere tiltak ved behov. I tillegg forventes det at du bidrar til kompetanseheving i organisasjonen, veileder medarbeidere og fremmer en kultur preget av kvalitet, respekt og kontinuerlig forbedring.
Stillingen innebærer også samarbeid med eksterne aktører som kommunale tjenester, spesialisthelsetjenesten, NAV, forsikringsselskaper og ideelle organisasjoner. Derfor er det viktig at du har gode samarbeidsevner og kan representere virksomheten på en profesjonell og tillitsvekkende måte. Du bør være komfortabel med å håndtere komplekse saker, prioritere mellom ulike behov og sikre at rehabiliteringsarbeidet skjer i tråd med gjeldende krav og beste praksis.
Vi tilbyr en meningsfull rolle der du får mulighet til å påvirke menneskers livskvalitet og bidra til bærekraftige rehabiliteringsløsninger. Du vil bli en del av et faglig engasjert miljø med fokus på utvikling, samarbeid og resultater. For den rette kandidaten gir denne stillingen gode muligheter for både faglig og personlig vekst, samtidig som du får arbeide i et felt der innsatsen din har direkte betydning for andre menneskers mestring, deltakelse og selvstendighet.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og koordinere individuelle rehabiliteringsforløp fra kartlegging til evaluering
- Utarbeide målrettede rehabiliteringsplaner i samarbeid med brukere og fagteam
- Følge opp fremdrift, dokumentasjon og kvalitet i rehabiliteringsarbeidet
- Samarbeide med helsepersonell, NAV, kommunale tjenester og pårørende
- Veilede ansatte og bidra til faglig utvikling i teamet
- Sikre at tiltak gjennomføres i tråd med lovverk, rutiner og beste praksis
- Analysere resultater og foreslå forbedringer i tjenester og arbeidsprosesser
- Delta i møter med eksterne samarbeidspartnere og representere virksomheten profesjonelt
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen helse, sosialfag eller rehabilitering
- Erfaring med koordinering av rehabiliteringsprosesser eller lignende arbeid
- God kunnskap om tverrfaglig samarbeid og brukeroppfølging
- Forståelse for relevant lovverk, dokumentasjon og kvalitetsarbeid
- Evne til å arbeide strukturert, selvstendig og løsningsorientert
- Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig
- Erfaring med veiledning, teamarbeid eller faglig ledelse er en fordel
- Digital kompetanse og erfaring med journalsystemer eller saksbehandlingsverktøy
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å arbeide med rehabilitering og oppfølging?
- Hvilken erfaring har du med å koordinere komplekse brukerforløp?
- Hvordan sikrer du god samhandling mellom ulike faggrupper?
- Kan du beskrive en situasjon der du måtte justere en rehabiliteringsplan?
- Hvordan arbeider du for å ivareta både kvalitet og effektiv ressursbruk?
- Hvilke digitale verktøy har du brukt i dokumentasjon og oppfølging?
- Hvordan håndterer du krevende samtaler med brukere eller pårørende?
- Hva mener du er de viktigste faktorene for vellykket rehabilitering?
