Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Rekrutteringsspesialist i et rekrutteringsbyrå
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig rekrutteringsspesialist i et rekrutteringsbyrå som kan bidra til å identifisere, tiltrekke og ansette de beste talentene for våre kunder. Som rekrutteringsspesialist vil du spille en sentral rolle i hele rekrutteringsprosessen, fra å forstå kundens behov til å gjennomføre intervjuer og følge opp kandidater. Du vil samarbeide tett med både kunder og kandidater for å sikre en god match som tilfredsstiller begge parters forventninger. Rollen krever god kommunikasjonsevne, evne til å jobbe selvstendig og i team, samt en sterk forståelse av arbeidsmarkedet og ulike bransjer. Du vil også være ansvarlig for å utvikle og vedlikeholde et nettverk av potensielle kandidater, bruke digitale verktøy for søk og screening, og bidra til kontinuerlig forbedring av rekrutteringsprosessene i byrået. Vi ser etter en person som er resultatorientert, strukturert og har en genuin interesse for mennesker og karriereutvikling. Stillingen gir mulighet for personlig og faglig utvikling i et dynamisk og støttende arbeidsmiljø.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Kartlegge og forstå kundens rekrutteringsbehov
- Søke etter og tiltrekke kvalifiserte kandidater
- Gjennomføre intervjuer og vurderinger av kandidater
- Bygge og vedlikeholde relasjoner med både kunder og kandidater
- Bruke digitale verktøy og plattformer for rekruttering
- Sikre en god kandidatopplevelse gjennom hele prosessen
- Forhandle tilbud og ansettelsesvilkår
- Følge opp kandidater etter ansettelse
- Bidra til utvikling og forbedring av rekrutteringsprosesser
- Rapportere status og resultater til ledelsen
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen HR, kommunikasjon eller lignende
- Erfaring fra rekruttering eller bemanning
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
- God forståelse av arbeidsmarkedet og bransjer
- Erfaring med digitale rekrutteringsverktøy
- Strukturert og resultatorientert arbeidsstil
- Gode forhandlingsevner
- Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
- Genuin interesse for mennesker og karriereutvikling
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du utfordrende rekrutteringssituasjoner?
- Hvilke metoder bruker du for å tiltrekke kandidater?
- Hvordan sikrer du en god kandidatopplevelse?
- Kan du beskrive din erfaring med digitale rekrutteringsverktøy?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk hverdag?
- Hvordan bygger du tillit hos både kunder og kandidater?
- Hva motiverer deg i rekrutteringsarbeidet?
- Hvordan følger du opp kandidater etter ansettelse?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringsprosess du har ledet?
- Hvordan holder du deg oppdatert på arbeidsmarkedstrender?
