Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Salgsopplæringskoordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og strukturert Salgsopplæringskoordinator til vårt team. Som Salgsopplæringskoordinator vil du ha ansvar for å utvikle, implementere og følge opp opplæringsprogrammer for våre salgsmedarbeidere. Du vil samarbeide tett med salgsledelsen for å identifisere kompetansebehov, utarbeide opplæringsplaner og sikre at alle opplæringsaktiviteter er relevante og effektive. Stillingen krever gode kommunikasjons- og organisasjonsevner, samt evne til å motivere og inspirere andre. Du vil også være ansvarlig for å evaluere effekten av opplæringen og kontinuerlig forbedre innholdet basert på tilbakemeldinger og resultater. Arbeidsoppgavene inkluderer planlegging og gjennomføring av kurs, workshops og e-læringsmoduler, samt oppfølging av deltakere før, under og etter opplæring. Du vil også bidra til å utvikle digitale læringsressurser og samarbeide med eksterne leverandører ved behov. For å lykkes i rollen bør du ha erfaring fra salgsorganisasjoner, gjerne med bakgrunn fra opplæring eller HR. Du må være komfortabel med å presentere foran grupper, ha god teknologisk forståelse og kunne tilpasse opplæringen til ulike målgrupper. Vi tilbyr et dynamisk arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter, konkurransedyktige betingelser og muligheten til å påvirke salgsorganisasjonens suksess gjennom kompetanseutvikling. Hvis du brenner for læring og utvikling, og ønsker å bidra til å bygge et sterkt salgsteam, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere salgsopplæringsprogrammer
- Identifisere opplæringsbehov i samarbeid med salgsledelsen
- Planlegge og gjennomføre kurs, workshops og e-læring
- Evaluere og forbedre opplæringsinnhold basert på tilbakemeldinger
- Følge opp deltakere før, under og etter opplæring
- Samarbeide med interne og eksterne ressurser
- Utarbeide digitale læringsressurser
- Rapportere om opplæringsaktiviteter og resultater til ledelsen
- Bidra til å bygge en læringskultur i salgsavdelingen
- Holde seg oppdatert på trender innen salgsopplæring
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen salg, pedagogikk eller HR
- Erfaring med opplæring eller kompetanseutvikling
- God forståelse for salgsprosesser og -metodikk
- Sterke kommunikasjons- og presentasjonsevner
- Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
- Teknologisk kompetanse, spesielt innen digitale læringsplattformer
- Gode samarbeidsevner
- Evne til å motivere og inspirere andre
- Analytiske ferdigheter for å evaluere opplæringseffekt
- Fleksibilitet og tilpasningsevne
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med salgsopplæring?
- Kan du beskrive din erfaring med å utvikle opplæringsprogrammer?
- Hvordan tilpasser du opplæring til ulike målgrupper?
- Hvilke digitale verktøy har du erfaring med innen læring?
- Hvordan måler du effekten av opplæringsaktiviteter?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket opplæringsprosess du har ledet?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i opplæringssammenheng?
- Hva ser du som de viktigste trendene innen salgsopplæring?
- Hvordan samarbeider du med ledelsen for å identifisere opplæringsbehov?
- Hva er din tilnærming til kontinuerlig forbedring av opplæringsinnhold?
