Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Senior leder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Senior leder som skal ha overordnet ansvar for organisasjonens strategiske retning og daglige drift. Rollen innebærer å lede og motivere ledelsesteamet, sikre effektiv ressursbruk, og drive virksomheten mot fastsatte mål. Senior lederen vil være en nøkkelperson i beslutningsprosesser, utvikling av forretningsstrategier, og representasjon av selskapet overfor eksterne interessenter. Stillingen krever evne til å håndtere komplekse utfordringer, bygge sterke relasjoner internt og eksternt, samt sikre at organisasjonen følger lover, regler og etiske standarder. Vi forventer at du har solid erfaring fra ledelse, evne til å inspirere og skape resultater i et dynamisk miljø, samt gode kommunikasjonsevner på alle nivåer i organisasjonen. Som Senior leder vil du også ha ansvar for å utvikle og implementere policyer, overvåke økonomiske resultater, og bidra til kontinuerlig forbedring av organisasjonens prosesser og kultur.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere organisasjonens strategiske planer.
- Lede og motivere ledelsesteamet for å oppnå mål.
- Overvåke økonomiske resultater og sikre budsjettkontroll.
- Sikre overholdelse av lover, regler og interne retningslinjer.
- Representere organisasjonen i eksterne sammenhenger.
- Identifisere og håndtere risikoer for virksomheten.
- Fremme en positiv organisasjonskultur og medarbeiderengasjement.
- Samarbeide med styret og rapportere om fremdrift.
- Drive kontinuerlig forbedring og innovasjon.
- Beslutte viktige investeringer og ressursallokeringer.
Krav
Text copied to clipboard!- Dokumentert erfaring som leder på seniornivå.
- Sterke strategiske og analytiske ferdigheter.
- Evne til å kommunisere effektivt på alle nivåer.
- God forståelse av økonomistyring og budsjettarbeid.
- Erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling.
- Høy integritet og etisk bevissthet.
- Evne til å ta beslutninger under press.
- Sterke relasjonsbyggende ferdigheter.
- Relevant høyere utdanning foretrekkes.
- Beherske norsk og engelsk muntlig og skriftlig.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din lederstil?
- Kan du gi et eksempel på en strategisk beslutning du har tatt?
- Hvordan håndterer du konflikter i ledergruppen?
- Hvordan sikrer du at organisasjonen følger lover og regler?
- Hvordan motiverer du ansatte til å nå mål?
- Hvordan håndterer du økonomisk ansvar og budsjett?
- Kan du beskrive en situasjon hvor du ledet en endringsprosess?
- Hvordan bygger du relasjoner med eksterne interessenter?
- Hva er dine styrker som senior leder?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk hverdag?
