Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Shelterleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig og engasjert shelterleder som kan administrere og utvikle driften av vårt krisesenter. Som shelterleder vil du ha det overordnede ansvaret for å sikre at senteret tilbyr trygge og støttende omgivelser for mennesker i krise, inkludert ofre for vold i nære relasjoner, hjemløse eller andre sårbare grupper. Du vil lede et team av ansatte og frivillige, koordinere tjenester, og samarbeide med eksterne organisasjoner og myndigheter for å sikre best mulig oppfølging og støtte til brukerne. Stillingen krever god forståelse for sosialt arbeid, ledelse og krisehåndtering, samt evne til å håndtere komplekse situasjoner med empati og profesjonalitet. Du vil også ha ansvar for budsjettstyring, rapportering og utvikling av senterets tilbud i tråd med gjeldende lover og retningslinjer. Dette er en meningsfull rolle hvor du bidrar til å gjøre en forskjell i menneskers liv i en sårbar situasjon.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og administrere daglig drift av krisesenteret.
- Sikre trygge og støttende omgivelser for brukerne.
- Koordinere tjenester og oppfølging for beboere.
- Lede, motivere og utvikle ansatte og frivillige.
- Samarbeide med offentlige instanser og frivillige organisasjoner.
- Budsjettansvar og økonomistyring.
- Utvikle og implementere rutiner og retningslinjer.
- Håndtere krisesituasjoner og konflikter profesjonelt.
- Rapportere til styret og relevante myndigheter.
- Planlegge og gjennomføre opplæring og kompetanseheving.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen sosialt arbeid, ledelse eller beslektede fag.
- Erfaring med ledelse i sosialsektoren eller krisesentre.
- God kjennskap til lover og regler knyttet til krisesenterdrift.
- Sterke kommunikasjonsevner og evne til samarbeid.
- Evne til å håndtere stress og krevende situasjoner.
- Gode organisatoriske ferdigheter og økonomiforståelse.
- Empatisk og løsningsorientert tilnærming.
- Fleksibilitet og evne til å jobbe selvstendig.
- Erfaring med personalledelse og teamutvikling.
- Beherske norsk skriftlig og muntlig.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din lederstil?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har håndtert en krisesituasjon?
- Hvordan sikrer du et godt samarbeid med eksterne samarbeidspartnere?
- Hvordan vil du motivere og utvikle ansatte og frivillige?
- Hva er dine erfaringer med budsjettstyring?
- Hvordan håndterer du konflikter i en arbeidsgruppe?
- Hva mener du er viktig for å skape et trygt miljø for brukerne?
- Hvordan holder du deg oppdatert på relevante lover og retningslinjer?
- Kan du beskrive en utfordring du har møtt i sosialt arbeid og hvordan du løste den?
- Hva motiverer deg til å jobbe som shelterleder?
