Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Spesialist innen marin rekruttering
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en spesialist innen marin rekruttering som skal ha ansvar for å identifisere, tiltrekke og ansette kvalifiserte kandidater til ulike stillinger innen marinen og sjøforsvaret. Rollen innebærer tett samarbeid med militære avdelinger for å forstå deres bemanningsbehov, utvikle rekrutteringsstrategier og gjennomføre intervjuer og vurderinger av søkere. Du vil være en nøkkelperson i å sikre at marinen har den nødvendige kompetansen for å opprettholde nasjonal sikkerhet og operasjonell effektivitet. Stillingen krever god kjennskap til militære strukturer, evne til å kommunisere effektivt med ulike målgrupper, og erfaring med rekrutteringsprosesser. Du vil også bidra til å utvikle og forbedre rekrutteringskampanjer, delta på messer og arrangementer, samt følge opp kandidater gjennom hele ansettelsesprosessen. Vi ser etter en person med høy integritet, gode organisatoriske ferdigheter og evne til å arbeide selvstendig i et dynamisk miljø. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å bidra til forsvarets fremtid ved å sikre at de beste talentene blir rekruttert til marinen.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere rekrutteringsstrategier for marinen.
- Samarbeide med militære ledere for å identifisere bemanningsbehov.
- Gjennomføre intervjuer og evalueringer av kandidater.
- Planlegge og delta på rekrutteringsmesser og arrangementer.
- Administrere søknadsprosesser og kandidatoppfølging.
- Bidra til utvikling av rekrutteringskampanjer og markedsføring.
- Sikre at rekrutteringsprosesser følger gjeldende lover og regler.
- Opprettholde relasjoner med utdanningsinstitusjoner og andre samarbeidspartnere.
- Rapportere om rekrutteringsresultater og forbedringsområder.
- Veilede kandidater gjennom ansettelsesprosessen.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant erfaring innen rekruttering, helst militær rekruttering.
- God forståelse av marinen og militære strukturer.
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Gode organisatoriske ferdigheter og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig.
- Kunnskap om arbeidsrett og rekrutteringslover.
- Erfaring med bruk av rekrutteringsverktøy og systemer.
- Høy integritet og diskresjon i håndtering av sensitiv informasjon.
- Fleksibilitet til å delta på arrangementer utenfor ordinær arbeidstid.
- Utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende er en fordel.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du tilpasse rekrutteringsstrategier til marinen?
- Kan du beskrive din erfaring med militær rekruttering?
- Hvordan håndterer du utfordringer med å finne kvalifiserte kandidater?
- Hvordan sikrer du en god kandidatopplevelse gjennom rekrutteringsprosessen?
- Hvilke metoder bruker du for å evaluere kandidaters egnethet?
- Hvordan holder du deg oppdatert på lover og regler innen rekruttering?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringskampanje du har gjennomført?
- Hvordan samarbeider du med ulike avdelinger for å forstå deres behov?
- Hvordan håndterer du konfidensiell informasjon?
- Hva motiverer deg til å jobbe med marin rekruttering?
