Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Styringsdirektør
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Styringsdirektør som skal lede og utvikle organisasjonens styringsprosesser for å sikre effektiv etterlevelse av lover, regler og interne retningslinjer. Rollen innebærer å etablere og vedlikeholde rammeverk for god styring, risikohåndtering og internkontroll, samt å samarbeide tett med ledelsen for å fremme en kultur preget av ansvarlighet og transparens. Styringsdirektøren vil ha ansvar for å overvåke og rapportere om styringsrelaterte aktiviteter, identifisere forbedringsområder og implementere tiltak som styrker organisasjonens integritet og bærekraft. Stillingen krever strategisk tenkning, gode kommunikasjonsevner og evne til å navigere komplekse regelverk. Vi ser etter en erfaren leder med solid bakgrunn innen styring, compliance og risikostyring, som kan bidra til å styrke organisasjonens posisjon og sikre langsiktig suksess.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere styringsrammeverk og policyer.
- Sikre etterlevelse av lover, regler og interne retningslinjer.
- Overvåke risikostyring og internkontrollprosesser.
- Rådgivning til ledelsen om styringsrelaterte spørsmål.
- Lede og koordinere styringsrelaterte prosjekter og initiativer.
- Rapportere til styret og ledelsen om styringsstatus og risiko.
- Fremme en kultur for ansvarlighet og etikk i organisasjonen.
- Samarbeide med eksterne revisorer og tilsynsmyndigheter.
- Identifisere og implementere forbedringstiltak innen styring.
- Utvikle opplæringsprogrammer for styringsrelaterte temaer.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen jus, økonomi eller ledelse.
- Minimum 7 års erfaring fra styring, compliance eller risikostyring.
- God kjennskap til relevante lover og forskrifter.
- Sterke lederegenskaper og erfaring med teamledelse.
- Evne til å kommunisere komplekse temaer klart og tydelig.
- Strategisk og analytisk tankegang.
- Erfaring med prosjektledelse.
- Høy integritet og etisk bevissthet.
- Gode samarbeidsevner og relasjonsbygging.
- Flytende norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din erfaring med å utvikle styringsrammeverk?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har håndtert en compliance-utfordring?
- Hvordan sikrer du at ansatte forstår og følger interne retningslinjer?
- Hvordan håndterer du konflikter mellom forretningsmål og regulatoriske krav?
- Hvordan holder du deg oppdatert på endringer i lover og regler?
- Kan du beskrive en situasjon der du identifiserte og reduserte en betydelig risiko?
- Hvordan måler du effektiviteten av styringsprosesser?
- Hvordan bygger du en kultur for etikk og ansvarlighet i en organisasjon?
- Hvordan samarbeider du med styret og ledelsen i styringsspørsmål?
- Hvilke verktøy og metoder bruker du for internkontroll og risikostyring?
