Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Talentanskaffer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig talentanskaffer som skal være ansvarlig for å identifisere, tiltrekke og engasjere kvalifiserte kandidater til vår organisasjon. Rollen innebærer å utvikle og implementere strategier for rekruttering, bygge nettverk og relasjoner med potensielle kandidater, samt samarbeide tett med HR-teamet og ledere for å forstå bemanningsbehov og sikre en effektiv ansettelsesprosess. Talentanskafferen vil bruke ulike verktøy og plattformer for å finne de beste talentene, inkludert sosiale medier, jobbdatabase, og nettverksarrangementer. Det er viktig å ha en god forståelse av markedstrender innen arbeidsmarkedet og kunne tilpasse rekrutteringsstrategier deretter. Stillingen krever også at man opprettholder en positiv kandidatopplevelse gjennom hele prosessen, fra første kontakt til ansettelse. Vi ser etter en person med sterke kommunikasjonsevner, evne til å jobbe selvstendig og i team, samt en proaktiv og løsningsorientert tilnærming. Som talentanskaffer vil du spille en nøkkelrolle i å sikre at organisasjonen tiltrekker og beholder de beste medarbeiderne, noe som er avgjørende for vår fortsatte vekst og suksess.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identifisere og tiltrekke kvalifiserte kandidater gjennom ulike kanaler
- Utvikle og implementere rekrutteringsstrategier
- Bygge og vedlikeholde nettverk med potensielle kandidater
- Samarbeide med HR og ledere for å forstå bemanningsbehov
- Gjennomføre intervjuer og vurderinger av kandidater
- Sikre en positiv kandidatopplevelse gjennom hele rekrutteringsprosessen
- Bruke sosiale medier og digitale verktøy for talentanskaffelse
- Analysere markedstrender og justere rekrutteringsstrategier
- Administrere kandidatdatabaser og oppdatere rekrutteringssystemer
- Rapportere om rekrutteringsaktiviteter og resultater
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering eller talentanskaffelse
- Sterke kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
- God forståelse av arbeidsmarkedet og rekrutteringstrender
- Ferdigheter i bruk av digitale rekrutteringsverktøy og sosiale medier
- Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig og prioritere effektivt
- Utdanning innen HR, kommunikasjon eller relevant felt er en fordel
- Proaktiv og løsningsorientert tilnærming
- Gode organisatoriske ferdigheter
- Evne til å bygge relasjoner og nettverk
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identifiserer du de beste kandidatene for en stilling?
- Hvilke verktøy og metoder bruker du for talentanskaffelse?
- Hvordan sikrer du en god kandidatopplevelse?
- Kan du beskrive en utfordring du har møtt i rekrutteringsprosessen og hvordan du løste den?
- Hvordan holder du deg oppdatert på arbeidsmarkedstrender?
- Hvordan samarbeider du med ledere for å forstå bemanningsbehov?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsprosjekter samtidig?
- Hva motiverer deg i rollen som talentanskaffer?
