Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Teamleder reparasjon
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en erfaren og strukturert Teamleder reparasjon som kan lede den daglige driften av et reparasjonsteam og sikre høy kvalitet, god produktivitet og trygg gjennomføring av arbeidet. I denne rollen vil du ha ansvar for å koordinere arbeidsoppgaver, følge opp teknikere og sørge for at reparasjoner blir utført i henhold til gjeldende standarder, tidsfrister og kundekrav. Du vil være et viktig bindeledd mellom medarbeidere, ledelse, lager, kundeservice og eventuelle eksterne leverandører.
Som Teamleder reparasjon forventes det at du kombinerer teknisk forståelse med gode lederegenskaper. Du må kunne prioritere oppgaver i en travel hverdag, håndtere avvik på en rolig og løsningsorientert måte, og bidra til kontinuerlig forbedring av rutiner og arbeidsprosesser. Rollen passer for deg som trives med personalansvar, motiveres av å utvikle andre, og samtidig ønsker å være tett på den operative driften.
Du vil ha ansvar for å planlegge bemanning, fordele oppdrag og følge opp fremdrift i verksted eller reparasjonsavdeling. Det er viktig at du har fokus på kvalitetssikring, HMS, effektiv ressursbruk og god dokumentasjon. I tillegg vil du bidra til opplæring av ansatte, kompetanseutvikling i teamet og implementering av forbedringstiltak som styrker både kundetilfredshet og lønnsomhet.
Stillingen krever god kommunikasjonsevne, siden du vil samarbeide med flere avdelinger og ofte være kontaktpunkt ved tekniske spørsmål, eskaleringer og prioriteringer. Du bør være komfortabel med å bruke digitale systemer for arbeidsordre, rapportering, lagerstyring og oppfølging av nøkkeltall. Erfaring med reparasjon, vedlikehold, feilsøking eller verksteddrift vil være svært relevant, enten fra elektronikk, mekanikk, kjøretøy, maskiner eller annet teknisk utstyr.
Vi ser etter en person som er tydelig, rettferdig og handlekraftig, og som evner å skape et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid, ansvar og forbedringsvilje. Du må kunne balansere krav til tempo med krav til kvalitet, og samtidig sørge for at teamet har de verktøyene, ressursene og den støtten de trenger for å lykkes. Dersom du ønsker en rolle der du kan kombinere ledelse, teknisk innsikt og operativ oppfølging, kan dette være en spennende mulighet for deg.
Hos en arbeidsgiver som ansetter til denne typen rolle, vil du ofte få mulighet til å påvirke arbeidsmetoder, bygge en sterk teamkultur og bidra direkte til virksomhetens resultater. Dette er en sentral stilling for å sikre stabile leveranser, fornøyde kunder og et profesjonelt reparasjonsmiljø med høye standarder.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og fordele daglige arbeidsoppgaver i reparasjonsteamet
- Følge opp kvalitet, fremdrift og effektivitet i reparasjonsarbeidet
- Sikre etterlevelse av HMS-rutiner og interne prosedyrer
- Veilede, motivere og utvikle medarbeidere i teamet
- Håndtere avvik, tekniske utfordringer og eskalerte saker
- Samarbeide med lager, kundeservice og ledelse om prioriteringer
- Bidra til planlegging av bemanning og ressursbruk
- Overvåke dokumentasjon, rapportering og bruk av arbeidsordresystemer
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring fra reparasjon, verksted, vedlikehold eller teknisk service
- Tidligere erfaring med teamledelse eller faglig koordinering
- God teknisk forståelse og evne til å feilsøke
- Kjennskap til HMS, kvalitetssikring og forbedringsarbeid
- Evne til å arbeide strukturert og prioritere under tidspress
- Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig
- Erfaring med digitale systemer for rapportering og oppfølging
- Fagbrev eller relevant teknisk utdanning er en fordel
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvor mange års erfaring har du fra reparasjon eller verksteddrift?
- Har du tidligere ledet et team eller koordinert teknisk personell?
- Hvilke typer utstyr, kjøretøy eller systemer har du erfaring med å reparere?
- Hvordan arbeider du for å sikre kvalitet og effektivitet i teamet?
- Hvilken erfaring har du med HMS og forbedring av arbeidsprosesser?
- Er du komfortabel med å bruke digitale systemer for arbeidsordre og rapportering?
- Hvordan håndterer du konflikter eller avvik i en travel arbeidshverdag?
