Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Teamleder Utvikling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig og engasjert Teamleder Utvikling som kan lede vårt utviklingsteam mot suksess. Som teamleder vil du ha ansvar for å koordinere og motivere utviklere, sikre kvalitet i leveranser og drive kontinuerlig forbedring i utviklingsprosesser. Du vil samarbeide tett med produktledelse, designere og andre interessenter for å sikre at prosjektene leveres til rett tid og med høy kvalitet. Rollen krever både teknisk innsikt og gode lederegenskaper, samt evne til å håndtere komplekse utfordringer i et dynamisk miljø. Vi ser etter en person som kan inspirere teamet, fremme samarbeid og bidra til å utvikle både teamets og organisasjonens kompetanse. Hvis du har erfaring med smidig utvikling, sterk teknisk bakgrunn og ønsker å ta et steg videre i din karriere som leder, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og motivere utviklingsteamet for å nå prosjektmål.
- Planlegge og følge opp utviklingsprosjekter og leveranser.
- Sikre kvalitet og effektivitet i utviklingsprosesser.
- Samarbeide med produktledelse og andre avdelinger for å forstå krav og prioriteringer.
- Fasilitere smidige metoder som Scrum eller Kanban i teamet.
- Identifisere og løse tekniske og organisatoriske utfordringer.
- Utvikle teamets kompetanse gjennom coaching og opplæring.
- Overvåke fremdrift og rapportere status til ledelsen.
- Bidra til rekruttering og onboarding av nye utviklere.
- Fremme et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen IT, datateknologi eller lignende.
- Erfaring som utvikler med god teknisk forståelse.
- Dokumentert erfaring med teamledelse innen programvareutvikling.
- Kunnskap om smidige utviklingsmetoder som Scrum eller Kanban.
- Sterke kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.
- Evne til å motivere og utvikle teammedlemmer.
- God forståelse for prosjektstyring og leveranseplanlegging.
- Erfaring med moderne utviklingsverktøy og teknologier.
- Problemløsningsevner og beslutningsdyktighet.
- Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig og prioritere effektivt.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din lederstil?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har håndtert en konflikt i et team?
- Hvilke smidige metoder har du erfaring med?
- Hvordan sikrer du kvalitet i utviklingsprosjekter?
- Hvordan motiverer du teammedlemmer som sliter med arbeidsoppgaver?
- Hvordan håndterer du endringer i prosjektkrav?
- Hva er dine erfaringer med teknisk coaching?
- Hvordan balanserer du teknisk gjeld og nye funksjoner?
- Kan du beskrive en situasjon hvor du forbedret en utviklingsprosess?
- Hvordan følger du opp fremdrift og rapporterer til ledelsen?
