Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Teknisk Opplæringsleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker etter en Teknisk Opplæringsleder som skal lede utviklingen og gjennomføringen av tekniske opplæringsprogrammer i vår organisasjon. Rollen krever en person med sterk teknisk bakgrunn, pedagogiske ferdigheter og evne til å samarbeide tett med ulike avdelinger for å sikre at ansatte får nødvendig opplæring og kompetanseutvikling.
Som Teknisk Opplæringsleder vil du være ansvarlig for å analysere opplæringsbehov, utvikle kursmateriell, koordinere opplæringsaktiviteter og evaluere effektiviteten av opplæringsprogrammene. Du vil jobbe tett med fagspesialister, HR og ledelsen for å sikre at opplæringen er relevant, oppdatert og i tråd med selskapets strategiske mål.
Stillingen krever evne til å formidle komplekse tekniske konsepter på en forståelig måte, samt erfaring med digitale læringsplattformer og moderne opplæringsmetoder. Du må også kunne tilpasse opplæringen til ulike målgrupper, fra nyansatte til erfarne teknikere.
Vi ser etter en person som er strukturert, initiativrik og har en genuin interesse for læring og utvikling. Du bør ha erfaring fra teknisk industri, gjerne innenfor produksjon, ingeniørfag eller IT, og ha dokumentert erfaring med å utvikle og lede opplæringsprogrammer.
Som Teknisk Opplæringsleder vil du spille en nøkkelrolle i å bygge kompetanse og bidra til kontinuerlig forbedring i organisasjonen. Du vil også ha ansvar for å følge med på teknologiske trender og sikre at opplæringen reflekterer den nyeste utviklingen innen fagområdet.
Hvis du brenner for teknisk opplæring og ønsker å bidra til å utvikle mennesker og organisasjoner, er dette stillingen for deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere tekniske opplæringsprogrammer
- Analysere opplæringsbehov i samarbeid med ledere og fagpersoner
- Utarbeide kursmateriell og digitale læringsressurser
- Gjennomføre opplæring og workshops
- Evaluere effektiviteten av opplæringsprogrammer
- Oppdatere opplæringsinnhold i tråd med teknologiske endringer
- Samarbeide med HR for å integrere opplæring i karriereutvikling
- Administrere læringsplattformer og opplæringssystemer
- Veilede og støtte interne instruktører
- Bidra til kontinuerlig forbedring av opplæringsprosesser
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen tekniske fag eller pedagogikk
- Minimum 3 års erfaring med teknisk opplæring
- God forståelse for tekniske konsepter og prosesser
- Erfaring med utvikling av e-læring og digitale kurs
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Strukturert og målrettet arbeidsstil
- Erfaring med LMS-systemer (Learning Management Systems)
- Gode ferdigheter i bruk av presentasjonsverktøy
- Evne til å tilpasse opplæring til ulike målgrupper
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med teknisk opplæring?
- Kan du beskrive et vellykket opplæringsprogram du har utviklet?
- Hvordan holder du deg oppdatert på teknologiske endringer?
- Hvilke digitale verktøy har du erfaring med i opplæringssammenheng?
- Hvordan tilpasser du opplæring til ulike læringsstiler?
- Hvordan måler du effekten av opplæringsprogrammer?
- Har du erfaring med å lede opplæringsprosjekter?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i opplæringssituasjoner?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har forbedret et eksisterende kurs?
- Hvordan samarbeider du med andre avdelinger for å identifisere opplæringsbehov?
