Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Utviklingsleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker etter en dyktig utviklingsleder som kan lede og motivere vårt utviklingsteam for å levere innovative og effektive løsninger. Som utviklingsleder vil du ha ansvar for planlegging, koordinering og gjennomføring av utviklingsprosjekter, samt sikre at teamet følger beste praksis og oppnår høye kvalitetsstandarder. Du vil samarbeide tett med andre avdelinger for å forstå forretningsbehov og omsette disse til tekniske løsninger. Rollen krever sterk ledelse, teknisk innsikt og evne til å håndtere komplekse prosesser i et dynamisk miljø. Vi verdsetter en leder som kan inspirere til kontinuerlig læring og forbedring, og som har fokus på både mennesker og teknologi. Hvis du har erfaring med å lede utviklingsteam og ønsker å bidra til vår vekst og suksess, oppfordrer vi deg til å søke.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og motivere utviklingsteamet.
- Planlegge og koordinere utviklingsprosjekter.
- Sikre kvalitet og leveranser i henhold til tidsfrister.
- Samarbeide med andre avdelinger for å forstå behov.
- Implementere beste praksis og utviklingsmetodikker.
- Følge opp teamets prestasjoner og utvikling.
- Håndtere ressursallokering og budsjett.
- Identifisere og løse tekniske utfordringer.
- Fremme innovasjon og kontinuerlig forbedring.
- Rapportere prosjektstatus til ledelsen.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen IT eller teknologi.
- Erfaring med ledelse av utviklingsteam.
- God forståelse av programvareutviklingsprosesser.
- Sterke kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.
- Evne til å håndtere flere prosjekter samtidig.
- Kunnskap om moderne utviklingsverktøy og metoder.
- Erfaring med agile metoder som Scrum eller Kanban.
- Problemløsningsevner og beslutningstaking.
- Motivasjon for å utvikle både mennesker og teknologi.
- Resultatorientert og strukturert arbeidsstil.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan motiverer du et utviklingsteam?
- Kan du beskrive din erfaring med agile metoder?
- Hvordan håndterer du konflikter i teamet?
- Hvordan sikrer du kvalitet i utviklingsprosjekter?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i et hektisk miljø?
- Kan du gi et eksempel på en utfordring du har løst som utviklingsleder?
- Hvordan følger du opp teammedlemmers utvikling?
- Hvordan samarbeider du med andre avdelinger?
- Hva er din tilnærming til innovasjon?
- Hvordan håndterer du endringer i prosjektkrav?
