Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Visepresident for ingeniørvirksomhet
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en erfaren og fremtidsrettet Visepresident for ingeniørvirksomhet som kan lede, utvikle og skalere vår ingeniørorganisasjon i tråd med selskapets forretningsmål. Denne rollen passer for en leder som kombinerer sterk teknologiforståelse med dokumentert erfaring innen organisasjonsbygging, leveransestyring og strategisk ledelse. Som Visepresident for ingeniørvirksomhet vil du ha det overordnede ansvaret for å forme den tekniske retningen, sikre høy kvalitet i utviklingsarbeidet og bygge en kultur preget av samarbeid, ansvarlighet og kontinuerlig forbedring.
Du vil arbeide tett med toppledelsen, produktledelse, design, drift og andre sentrale funksjoner for å sikre at teknologiske initiativer støtter selskapets vekst, innovasjon og operasjonelle effektivitet. Rollen krever evne til å balansere langsiktig teknologistrategi med kortsiktige leveransebehov, samtidig som du utvikler ledere og team som kan prestere på høyt nivå over tid. Du vil være en sentral beslutningstaker i spørsmål knyttet til arkitektur, plattformutvikling, ressursprioritering, sikkerhet, skalerbarhet og teknisk gjeld.
En viktig del av stillingen er å etablere tydelige prosesser, mål og styringsmekanismer som gjør organisasjonen i stand til å levere forutsigbart og effektivt. Du vil bidra til å definere hvordan ingeniørteamene organiseres, hvordan kompetanse utvikles, og hvordan samarbeid på tvers av avdelinger styrkes. Vi ser etter en leder som er opptatt av både mennesker og resultater, og som forstår at sterke team bygges gjennom tillit, tydelig kommunikasjon og gode utviklingsmuligheter.
Som Visepresident for ingeniørvirksomhet forventes det at du følger med på teknologiske trender og vurderer hvordan nye verktøy, metoder og plattformer kan skape verdi for virksomheten. Du vil også ha ansvar for å tiltrekke, rekruttere og beholde nøkkelkompetanse, samt sikre at organisasjonen har riktig struktur og kapasitet for å møte fremtidige behov. Rollen innebærer budsjettansvar, prioritering av investeringer og oppfølging av sentrale resultatindikatorer knyttet til kvalitet, hastighet, stabilitet og medarbeiderutvikling.
Dette er en rolle for deg som trives i skjæringspunktet mellom strategi, teknologi og ledelse. Du må kunne kommunisere tydelig med både tekniske og ikke-tekniske interessenter, håndtere kompleksitet og skape fremdrift i en organisasjon med høye ambisjoner. Dersom du motiveres av å bygge sterke ingeniørmiljøer, utvikle ledere og skape varige teknologiske konkurransefortrinn, vil denne stillingen gi deg en betydelig mulighet til å påvirke selskapets retning og langsiktige suksess.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og videreutvikle selskapets samlede ingeniørorganisasjon
- Definere og gjennomføre teknologistrategi i tråd med forretningsmål
- Bygge en sterk ledergruppe innen engineering og utvikle mellomledere
- Sikre høy kvalitet, skalerbarhet, sikkerhet og stabilitet i tekniske leveranser
- Etablere effektive prosesser for planlegging, prioritering og gjennomføring
- Samarbeide tett med produkt, design, drift og toppledelse
- Forvalte budsjett, ressursallokering og teknologiske investeringer
- Drive rekruttering, kompetanseutvikling og medarbeiderengasjement
- Følge opp nøkkeltall for leveranse, kvalitet og teamytelse
- Redusere teknisk gjeld og forbedre arkitektur og utviklingspraksis
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen teknologi, informatikk eller ingeniørfag
- Lang erfaring med ledelse av større utviklings- eller ingeniørorganisasjoner
- Dokumenterte resultater innen skalering av team, prosesser og plattformer
- Sterk forståelse for programvareutvikling, arkitektur og moderne teknologimiljøer
- Erfaring med strategisk planlegging og gjennomføring på ledernivå
- Gode evner til å bygge kultur, motivere ledere og utvikle talenter
- Erfaring med budsjettansvar og prioritering av teknologiinvesteringer
- Svært gode kommunikasjonsevner på tvers av tekniske og forretningsmessige miljøer
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva er din erfaring med å lede større ingeniør- eller utviklingsorganisasjoner?
- Hvordan har du tidligere bygget og utviklet ledere i tekniske team?
- Hvilke metoder bruker du for å balansere teknisk gjeld mot nye leveranser?
- Kan du beskrive en teknologistrategi du har utviklet og implementert?
- Hvordan sikrer du godt samarbeid mellom engineering, produkt og forretning?
- Hva er din erfaring med budsjettansvar og ressursprioritering?
- Hvordan måler du suksess i en ingeniørorganisasjon?
- Hva motiverer deg til å søke rollen som Visepresident for ingeniørvirksomhet?
